谁家公司会让自己总裁亲自出门做事？总裁往往是处于下决定的位置，因此凌霄决定找寻适合的帮手，这一点要早点抓起来，以防止遇到事情没有人去解决。
凌霄在换车期间就派出傀儡，去搞定自己的初始资金问题，好在傀儡有着可以变换容貌与体态的能力，换成西方人的样貌，不然还没有开始行动，就会被人排斥。
先搞到一定的钱财再说，再找到比较适合的员工，这都需要时间，只是她要找到方法，让那些员工和她的傀儡一条心。
对于员工是什么血统，凌霄并没有在意，看多了就会知道所谓人的血统、学历、样貌这些都是外在的表现，都不会决定一个人有没有道德底线，高学历并不等于道德高尚。
还记得在新大陆有一个人开了一家银行，后来因为大环境的缘故，银行最后倒闭了，以至于原本存在银行的储户血本无归。
这其中主要是大环境的问题，破产后的他完全不需要承担多少责任，他不也是血本无归？那些储户只能自认倒霉。
但他并没有觉得自己就这么过去了，而是就把那些因为自家银行破产而导致存款泡汤的储户记录下来，在以后的几十年里他们一家人赚到钱，留下生活费后就一笔笔把储户的存款还了回去。
做父亲最后走了，还没有还完钱财，儿子又接过了责任，就这么坚持了几十年，才最终基本上把钱还干净，这是真正有良知的人。
凌霄才会觉得要员工，就不需要看什么血统，而应该看内心，看人有没有自己的良知底线，还有要让员工们在后来的日子后顾无忧，这样子才能留下员工。
除了这些问题，凌霄还打算让员工们多少知道一下自己的本事，省的有人在后面因为什么原因而变了想法，放弃了自己的良知。
这是从某国学来的，招数很好用：胡萝卜加大棒，既让对方有好处拿，又有一定威慑力保证对方不会轻易搞事，让人知道背叛是要付出代价的。
要知道凌霄知道有种情况，有人其实心里很明白怎么一回事，但处于家庭和环境的原因，不得不做了坏事，有可能会损害了公司的利益，既然如此从一开头就直接掐死这种可能。
最无语的是有员工可能做了对公司不好的事情，却一口咬定是为了公司好，完全没有什么后悔，还自认为做的对。
想的这里的凌霄打了个寒战，千万不要遇到这种员工，呃！也不是没有这种可能。因此绝对要找脑回路正常的员工，以防止被自己员工坑的不行。
显示自己有实力的话，可以让员工放心，也可以在员工出问题时帮着解决问题，但如果对方不知道她的实力，只怕会有些奇妙的原因来算计凌霄。
她完全不想着检测人心，因为太伤人，伤人还伤己，一旦信任的关系打破，就往往再也回不去，因此早就立下规矩为上。
(本章完)
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