“华坤”系员工在贵A县的工作非常出色，已经积累出一批可复制可推广的成果与经验，相信即便是到了H县，也不会出现“水土不服”的情况。
东风吹，战鼓擂。
陆坤这会正在会议室召开“华坤系扩张动员大会”。
“我们的各部门负责人要善于发现人才、培养人才，给予有才能的员工更宽广的舞台，让他们有更多发挥才能的余地，我们要以人为本，放弃平庸的员工的同时，也要避免过度裁员......我们'华坤'系的员工是一支充满活力，充满战斗欲望的队伍.....一定会啃下H县零售终端市场这快硬骨头......”。
啪啪啪......
掌声不绝于耳。
陆坤的一大碗暖心鸡汤，再加上实打实上涨的工资，把每一个员工的工作热情都激发出来，整个企业内部初步形成了你追我赶与精诚合作的局面，工作效率与企业效益明显提高。
......
“唉，果然是财散人聚”，陆坤有些苦笑。
这一次没有被裁掉的员工，平均工资上涨幅度达到了百分之四点五，人力资源的成本支出压力一时大了不少，
不过，心疼归心疼，倒也没到需要割肉的地步。
华坤系的利润很高，现金流也很充裕，增加的这点开支，完全可以在其他方面省下来。
当然了，能一路坚持到最后而不被裁掉的人，到时候陆坤也不会亏待了他。
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