李明瑾笑笑，对何老师的赞赏表示谦虚。
“没什么，就是一点点个人的想法而已。”
在商言商，李明瑾很清楚，不管是企业还是培训机构，所有开展的业务都应该要有市场前景，换句话说，就是一定要能带来收益的，否则就不会有人做的。
挣钱是所有企业的生存之道，光靠情怀，光靠什么商业模式，什么新技术，只要不能转化为利润，就都是瞎扯的事。
但是自己提的这个想法，到底可不可行，能不能做，其实她也没有把握。
从想法到操作到实现收益，这个过程不是那么简单的。
何老师略加思索，说：“不，这个想法倒是可以深入去专研下，规划得好的话，说不定以后也是一个业务方向。”
“嗯~”黄院长也点点头。
“看来明瑾还是很有想法的，”何老师笑着说，“怎么样？你有没有兴趣过到我们这边来？黄院长这正需要人手呢！”
李明瑾略为腼腆地笑笑，看着何老师和黄院长，没有说话。
“你放心，待遇方面，肯定不会低于一般的公司。我们对于加入的人，也是有多方筛选的。工作方面，主要是负责企业咨询项目的开发和跟进，这块肯定会有绩效，跟绩效挂钩。就看你对这块有没有兴趣，有没有想法了？”
“唔......”李明瑾显得有些迟疑，“何老师，黄院长，这个......我需要考虑一下。”
在外人看来，能在IT公司这样的大企业做到人事负责人，肯定不会说不做就不做的，真的要跳槽的话，也是深思熟虑的结果。
“好的，没关系，你可以先考虑下，有什么问题可以随时联系我，明白吗？反正你有我微信的。”何老师肯定也猜到李明瑾不会现场表态的。
“是的。”李明瑾笑着点点头，“那我就不耽误院长和何老师的时间。”
“没事没事。”何老师说。
“那我先回去了，回头我再跟何老师联系吧！谢谢院长！谢谢何老师！”
“好的，不客气！”黄院长说。
......
李明瑾回去之后，就开始认真考虑这个事情了。
她知道，做决定也是就这几天的事。
虽然有些细节还没谈，但是要去的话肯定是能去的，就看自己的想法了。
这工作的性质，跟市场和业务有关，对外接触也会更多一些，跟她现在几乎完全对内（公司内部）的工作将会有很大的不同，当然压力也会大很多，投入的时间和精力也都会多很多。
总之，收入和风险并存，压力和挑战同在。
就看自己敢不敢去尝试，愿不愿意去拼了。
自己这个年纪......30出头，要拼，也得抓紧机会了。
......
到了周一，李明瑾刚一上班就被女总监给叫去了。
“明瑾，下午的高管例会你也来参加吧，博士说，让你做会议记录。”
“我？”李明瑾心想，这女的就会拿博士总裁来压人，什么都是博士说，博士总裁还管到她这个小人物这来呢！
“对呀，你上周写的记录，博士看了觉得还不错。以后这个记录呀，就由你来做了。”
“这个.....”
“哎呀，这样我就轻松了，这对你可是个很好的锻炼机会呀！”
*友情提示：在职场上，30岁左右大概就是个分水岭，如果前面没有什么发展的话，这个时候或者要考虑下有没有什么其它的机会了，但是所有的尝试都是伴随着失败的风险，要不要去尝试新东西，只能自己衡量了。
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