12大师来临
在返回上海的经济舱航班上，三个人并肩坐在一排，起飞后，放下小桌板，摆上空姐送来的饮料。曲文豪昨晚被叫去谈服务器架构，很累，坐在靠窗位置打瞌睡，吴导问曾启：“你觉得荆总靠谱吗？”
曾启低声说：“我觉得的他是一个很厉害的，很有魄力的领导，想法清楚，目标明确，能下决心，又有手腕，但是我不觉得他的这个《奇传3G》会成功，即使他有更多的资金去支持。”
“为什么这么有能力的领导和足够的金钱做事情，你都觉得不信呢？”吴导问。
曾启说：“昨天开会你也见识到了，都是些唯命是从的人物，都围绕在领导身边，察言观色，根据领导的反馈表现喜怒哀乐。这样的管理团队，各行其是，争权夺利，他们只是把这个项目看成一个大蛋糕，跟着领导想法分上最大的一块，而成大网络，我们都知道，几个人，几条枪，面临绝境，生死一搏，正如成大网络的大总裁桥总所说：
账上钱花光，都是合同那一个月，成大网络每天都会死！
开始运营了，收不到帐，上下游都在要债，每周都会死！
私服出来，外挂出来，每个月都会死！
成大网络那帮人，不知道有多卖命……”
享福的人打得过拼命的人吗？”
曲文豪听到这句话醒了过来说：“我有个朋友在成大网络做电子支付点卡，又叫做成大通，突然有一天，他意外出来在同学录的聊天室里说：这一周比较轻松，才工作了100个小时，可以和大家聊聊天了。
100个小时，等于七天，每天十四个小时，或者说7天，媒体9点到23点，他们的精神是拼命，而管同网络的人，你们看到了，虽然默认晚上九点下班，结果6点出去吃饭，最少7点回来，根本不干活，上网聊天看电影打游戏，到了9点也不走，为什么，我问了下10点后打车报销，所以这些人都在磨时间，磨到十点，拍屁股打车走人，在老板看来，一片欣欣向荣的加班气息，每个人从早到晚忙忙碌碌。”
曾启叹道：“在成大网络人眼里，要努力，拼命，要活下去，成功！而在管同网络这些高管，经理眼里，他们想的就是如何的在老板面前露脸，做某件事能给自己带来多大利益等，或者做某件事可以打击对方，他们真的想把游戏做好吗，我很怀疑。”
曲文豪也无奈的说：“昨天和吴导一起看他们的服务器架构和客户端的链接，稍微瞟了点协议，这个产品新一代，又是同样的开发人员所为，对比《奇传2》变化不大，要知道，《奇传》的外挂已经满天飞了，懂行的人认真研究，就可以设计出《奇传3G》的外挂，还有吴导，你注意到了吗？”
吴导说：“当然注意到了，他们所有机器都上了锁，不能往外拷贝东西，但是主管的机器没有上锁，有USB接口，主管往外拷贝资料，拷贝代码都非常容易，如果说《奇传》的代码和资料是在欧洲意外泄露的，那么我敢打赌《奇传3G》有私服是迟早的事情。你看那些技术人员，真的会在乎吗？”
曲文豪说：“他们就没有把这个游戏当做自己的项目，只是当做一份工作，一份工资，那么怎么会用心，做好项目能发多少钱？功劳都是领导的，奖金都是施舍的，谁卖命谁傻啊！”
曾启总结道：“这就是利益分配的问题，要让员工有主人般的积极性，就要给他们权益，给他们股份，比如二位，不都是授予了股份吗？”
曾启当然知道，之前股东会大闹也是因为这个原因，为了留住核心技术人员而授予股份，这时候说出来还是挺有些自豪感的。
结果吴导却说：“我觉得不公平！”
曲文豪说：“我也觉得不公平！”
曾启说：“我了解的情况是你们分到的都是技术人员最多比例的，很多基础的员工都是没有这个股份的啊！”
吴导说：“这样说吧，我们都授予了1个点（1%），听起来很好，那么我问这个项目靠的是那些股东还是我们这些技术人员，那些股东最少也有5%吧，每天什么都不干，我们尽心尽力的坐视，才一个点。比如这个项目未来赚了1个亿，1个亿的目标够大了吧，那么全部拿来分，我分多少100万，我查了下，看得到世纪公园的房子都买不了一套，看得到淮海公园的房子只能一小间，至于我的梦想法拉利，更不可能，你们都知道国外的优秀程序员，别法拉利了，最牛的都在造火箭了，中国的程序员，像求伯君，丁磊他们，早就身价非凡，我们难道只是在做一个游戏吗？”
曲文豪说：“我没有你那么大的野心，但是我知道，靠打工是买不起好房子的，至少上海内环内的新房子是买不起的！”
曾启本来想说明下股份之类的权益规则，后来觉得并没有什么必要，这不是共同的思路，于是直接问：“那么你们觉得应该怎么分？”
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