许真真将离婚事宜全权托付给倩倩帮忙打理。而她一心扑在找工作这件事情上。
当前，她的存款不过5万元，每个月要还3000元房贷，还要给父母和妹妹寄800元的生活费，另外还有其他的生活开销。这些积蓄根本就撑不了多久，她必须尽快找到一份工作。
许真真投了很多简历出去，目前已经收到五家公司的回复邮件邀请她前去应聘。
她觉得凭借着自己优秀的学历和6年的工作经验，想要找到一份高薪工作应该不是一件难事。但是，她想得太理所当然了。
中高层管理的职位比普通职员的职位要少得多，竞争压力也是很大的。而且，许多公司都喜欢从内部提拔人，以激励公司基层员工。
如果让她从头开始，又太屈才了。
五家公司，许真真已经去面试了四家，这四家公司的人事主管都婉言告诉她没有适合她的职位。
许多招聘信息虽然说的是招管理人员，但大多数都只是先给员工画饼，想要先招揽人进公司，从基层做起再提拔。
许真真带着忐忑的心情来到第五家公司的大门口，踌躇不前。
这是她今天面试的最后一家公司了，虽然说面试机会今后总会有的，但是她发出去了50份简历，才得到今天这五个面试机会。眼见着前四家公司已经泡汤了，这最后一家公司的面试，势必会让她感到紧张不安。
她看了看手机上显示的时间，目前已经是下午5点，还有一个小时这家公司就要下班了。
前台工作人员注意到在门口处逗留的许真真，于是朝她走了过来。
“您好，请问您是来面试的吗？”前台工作人员礼貌地询问到。
许真真点了点头。
“面试地点在这边，请随我来。”前台工作人员立刻指引许真真来到了一间会议室门外。
“请您稍等片刻。”前台人员说道，“里面的面试就快结束了。”
“谢谢。”许真真微笑着表达感谢。
“祝您好运。”前台工作人员也朝她微微一笑，便转身回到自己的工作岗位上。
许真真毕竟已经工作了6个年头，曾经也担任过面试官，所以她对面试场面并没有畏惧心理，很快就调整好了自己的心理状态。
此时，会议室的门被人推开了，里面的应聘者走了出来。
“下一位，请进。”会议室里传出来洪亮的声音。
许真真轻轻拍了拍白色西装上的褶皱，整理好衣领，就面带微笑地走了进去。
会议室里的五位面试官纷纷打量着走进来的女人，心里已经为她打了一个还不错的印象分。
“你好，许小姐，我们已经看过你的简历了。既然你有着丰富的项目经验，那客户关系一定也维护得不错吧？”坐在正中间的那位面试官根本就没让她进行自我介绍，而是直接问到了公司最在意的问题。
许真真微笑着答道：“我手上的确有着丰富的客户资源，如果能来贵公司上班，我应该可以带来新的业务。”
“你不会觉得对不住上一家公司吗？”一位带着金属边框眼镜的三十多岁的女面试官，带着一丝刁难的语气问道。
许真真的心态并没有受到她言语讥讽的影响，依旧淡定从容地应答：“职场竞争是一件再正常不过的事情，我并不觉得有必要对原先的公司放水。在任何时候，我们不是都应当尊重对手，全力以赴吗？”
女面试官笑着说道：“没想到你这张嘴，还挺伶俐的。”
“你为什么会从上一家公司离职？”那位女面试官继续问道。
许真真犹豫过是否要实话实说，但是欺瞒不是她一贯的作风，而且业内消息一向灵通，如果面试官刚好在他们公司有熟识的人，一打听就会知道她离职的真相了。
所以，她做出的判断是：据实相告。
“我是引咎辞职的。”许真真直言不讳地说道，“项目推进出了问题，我有着不可推卸的责任。”
女面试官没想到许真真居然会这么实诚。她在确定面试名单之前，早就跟许真真原先的老板通过电话了，大致了解了她离职的经过。本来对于这种在项目上出过错造成巨大损失的应聘者，他们一般都会在初审环节给过滤掉。
而她之所以会留面试机会给许真真，就是因为许真真原先的老板替她说了不少好话。
“你的情况我们已经大致了解了。”女面试官在表格里打出了最后的评分。她总体上对许真真的表现还是非常满意的。
“大家还有其他问题吗？”女面试官看了看其他面试官，向大家征求意见。
一直坐在一旁保持沉默的人事主管，终于发言了。“许小姐，我想问一个比较私人的问题。”
“您说。”
“你是已婚有孩子了吗？”人事主管开口问到，“家中的小孩，应该有人帮忙照看吧？”
许真真略感惊讶，没想到人事主管居然会问到这个问题。
其实很多公司在招女性员工的时候，多多少少都会问到婚姻状况的问题。在职场竞争中，女性多是处于劣势，因为女性的职责不仅仅是工作赚钱，她们还要生孩子兼顾家务。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！
喜欢离婚者联盟请大家收藏：(m.x33yq.org)离婚者联盟33言情更新速度全网最快。