“好呀，人事局如果能这样的话，我们引进一百个科技人员就没有问题了。看来，事在人为。我们就指望老张了，拜托拜托！”老赵似乎看到了与二二〇厂合作的希望，既感慨又感激的说。
“赵老，你客气了。我马上就汇报，这事只要我们局长重视就好办。”张祥说。
应声在考虑，要不要去找会民叔叔汇报？他思来想去，暂时还是不找了。张祥这个人他是知道的，只要领导同意他的想法，他会尽快帮助调进一百个人的，还是等他的消息再说。
张祥还真雷厉风行，他把应声的想法加上自己的思考，形成了简短的文字材料，去找局长汇报。局长笑着对他说，老张汇报工作什么时候带笔带本子的，这次还准备了汇报提纲，看来真是大事。
张祥还没有汇报完，局长就皱起了眉头。张祥觉得不妙，但是他在局里虽然不是什么官，但也是老资格。局长虽然有些不耐烦，但还是听完了汇报。
局长说，想法很好，思路很新，基层欢迎，领导也会赞同，但是，局长故意把“但是”说得很重，所谓的人才开发中心发工资，如果基层不给钱而发不出工资，闹起事来谁负责？这不是吃饱了撑的。
本来这个问题是可以通过加强管理、完善制度来解决的，但是局长不愿干，那也没门儿。
张祥怕耽误应声的事，从局长办公室出来后就给他打了电话。
应声接完张祥的电话几乎到了绝望的地步，但他还是冷静了下来。一百个科技干部调进一个村，谈何容易？就是找到县委、县政府，最后工作还是落在人事局，局长拖着顶着不办，基层还能有什么办法？看来单从安置一百人的角度来考虑合作办厂的问题，已经行不通了。那只有把新厂办成县属全民大集企业才行，既然是县管了，还要村干什么？到时候，县、村和二二〇厂合作，中间还夹一个乡政府，麻烦事肯定不会少。体制越复杂，管理难度就越大啊。
想到这里应声打退堂鼓了，人家二二〇厂提出的两个条件，不是一个村所能办到的。既然办不到，又何必去耗费精力呢？应声想，与二二〇厂合作的最大优势，是资金优势，当然也能为今后发展储备人才。而村里目前最紧要的工作是筹措资金，生产样机，为建厂做准备。没有了二二〇厂的资金投入，就停下脚步？不能！海通盖最高楼南天大饭店能农民集资，我们上新产品为什么不能？
应声主持召开了村支委扩大会，言骏应邀参加了会议。马工从技术和市场两个方面，肯定了新产品的先进性和市场优势，大家对发展空调产品信心实足。会议决定，通过群众集资入股的办法解决资金问题，生产样机与建设新厂同步进行。
应声最后说：“我们今天与二二〇厂合作不成，不要气绥，办法总比困难多。我们有具有特大型企业管理经验的赵老，有全国着名的空调专家马工，依靠集体的智慧和力量，把生产样机、建设厂房、开拓市场并举，只要有优质产品和市场订单，我们不要担心扩大生产规模没有资金，只要产品好有市场能挣钱，我相信到时候外资内资都会找上门儿的。”
老赵和言骏看着这位年纪轻有魄力的村书记，对空调机厂的前景充满了希望，他俩既连连点头又和同志们一道不停的拍手。
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