马文娟是桉城一家民营企业的质量部经理，老公则是隔壁公司的一名销售人员，两人的收入还可以，就是工作太忙，老公长年累月出差，在外面跑业务，而她，则是单休，更苦逼的是，有时候单休都无法保证。
用老板的话说，你们是公务员吗？每天按时上下班？
所以，这家企业加班成风。当然了，是没有加班费的。可能车间里的工人有加班费，但是管理部门的，美其名曰是不定时工作制，每周只要上足一定的小时就行了，但事实上，这只是一个表面文章，给人看的。加班费是不可能的。
至于多出来的时间，当社会责任审计，或者有关部门来查的时候，企业管理部会有另外一套专门的考勤记录拿出来应付。那份记录十分之漂亮，没有人会多出5分钟以上的班！
没办法，私营企业就是这样，连考勤都是做两套。一套实际的，一套给人看。不得不说，国人做假很有一套。曾经，不就有一家知名的上市医药公司做假，被勒令停产、退市，公司高层和相关人员都被抓起来了么？
什么？去举报？你还想不想在这里干了？这年头，有份稳定的工作已经很不容易，房贷、车贷、各种开销……生活太艰难。
尤其是像桉城这样的四五线小城市，没有那么多可供跳槽的机会。跳到其他公司，天下乌鸦一般黑，而且还未必能有经理的位置。
马文娟太忙太忙，特别是收到投诉，或者准备第三方审计的时候，周末两天都不得不呆在公司。
所以马文娟有时候看到网上有专家呼吁，实行2.5天休息制，简直都没地方吐槽。只能在网上无力地抨击一句，先把双休给保证了。实在不行，把单休给保证了也好啊！
她也知道，人微言轻，那种2.5天休息制，是公务员或者事业单位才能享受到的，跟普通老百姓其实关系不大。
还有什么延迟退休，也都是特么的位高权重的人为了自己的利益提出来的。普通老百姓好不容易熬到退休年纪，还得特么的再上5年班？白发苍苍还在辛劳工作，也许不等退休就嗝屁了！
马文娟的儿子八岁，是奶奶在带，这一天周日，马文娟休息，所以她想和儿子来个“二人世界”，带着儿子去游乐场玩玩，她婆婆听闻后非常高兴，总算可以休息一天了，然后就和马文娟说了，说既然今天你带，那我就出去打一天麻将啦！好久没打了，手痒，小姐妹们天天喊她打麻将，一直带小宝，没时间去。
马文娟也很愧疚，就说，去吧去吧，玩得开心点！毕竟，也得给老人们放放假。平时，老人接送孩子，洗衣做饭，也很辛苦的。马文娟不是不想分担，而是每天加班到七八点回来，有时候回家的时候孩子早就睡着了。
结果，马文娟带着儿子在游乐场玩的时候，突然接到公司领导电话，说是有个重要客户投诉了，让她立刻到公司，组织调查。这是质量事故，客户必须放在第一位，必须得尽快给客户一个满意的答复。
没办法，马文娟只好立即赶往公司，可是孩子怎么办呢？奶奶已经去打麻将了，总不可能让奶奶不要打了吧？估计她的牌友会骂死她。而且，老人好不容易休息一天。
马文娟想了想，就对儿子说道：“要不你跟着妈妈去公司，你偷偷躲在妈妈的办公室，玩电脑。妈妈开个会，然后处理一些事情，应该要不了多久的，嗯，最多两三个小时就搞定！”
她儿子小名叫杉杉，然后还有点雀跃，说道：“早就想去妈妈的公司了，这次终于能去看看了，嘿嘿！”
马文娟笑着摸了摸他的头，说道：“公司规定，其实是不能带小孩进去的，你到时候躲在车里面，偷偷溜进去，别让保安大叔发现哦。”
杉杉连连点头。
然后，马文娟就驾着车，让杉杉坐后排安全座椅，来到了公司，到大门口的时候，她让杉杉从安全座椅上下来，躲在底下，她则下车去门卫那里拿了一个快递，顺便叫师傅开门。
门卫师傅问：“小马又过来加班啊？要不要打卡？”
马文娟一笑：“不打了，反正也没加班工资，班都是多的！”
门卫师傅也不会去特意检查她的车，毕竟也知道是公司的中层，天天进进出出的。
其实，即便门卫师傅看到，也未必会阻拦她儿子。但是马文娟觉得，既然公司有这个规定，做个表面文章也好的，何必给门卫师傅添麻烦？
公司有规定，你还大摇大摆带孩子进来，那就太嚣张了！嚣张的人在这种人际关系复杂的地方，往往活不久。
就这样，她带着儿子进了公司里面，找了个靠近行政楼后门的地方停了车，带着儿子匆匆溜了进去。
让儿子躲在她座位那里玩电脑，她自己则去干活，组织相关人员开会，调查原因，讨论等等。
办公室里并非她一人，还有两名下属今天也上班，只不过她是领导，下属肯定不会说她罢了。
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