去年春节，夏晓数在南歧父母家就待了一周左右，大年初六就出来找工作了。
那年的春节过得一点意思也没有。
夏晓数父母跟亲戚朋友们平时都有来往，大年初一到正月十五，这家出来那家进的，夏晓数在与不在，并不影响自己家的喜庆气氛。
每晚，只要天气条件允许，夏晓数都会详察天象，大树村周边的风雪大约能够维持多久，夏晓数早已心中有数了。
极端天气环境下所做的通讯实验最有说服力了，机不可失，时不再来，等夏晓数过了正月十五再从南歧赶回来，大树村那边的积雪差不多也该消融了。
商机不待人，夏晓数打算跟父母讲清楚原因，抓紧时间创业。
今年春节，夏晓数打算在大树村那边过个工作年。
……
“尔巨尔”公司非关键性岗位已经放假了，节日期间，关键性岗位值班人员将得到五倍以上的工资，另外，每天中午还可以享用一顿免费丰盛午餐。
“简辉”公司则采用了弹性值班制度，公司与员工之间友好协商，有人愿意挣节假日工资，高高兴兴地继续值班，有人乐意回家过年，开开心心享受假期，还有的人十分在意自己的业务进展，不愿意因为春节耽误了自己正常工作进程，这部分人自然选择加班。
“轫芒”公司尚未放假，不过，非关键性岗位已经开始施行半天工作制，每天上午正常上班，下午给人们留出半天时间，回家清扫卫生、购买年货，准备过年。
“始仲”公司驻丽石分公司已经开始分发年货了，由于效益好，“嘉壬”等三家分公司派发的年货比“始仲”公司总部以及其它地区的各大分公司档次要高得多，辛辛苦苦大半年，员工们感觉自己的付出总算有所回报，一个个的都挺开心的。
不过，有一条，至少一半以上的员工节日期间都得值班，部分高管还得值守夜班。
王禺冬告诫各位高管，春节过后，市场竞争只会日趋激烈，大家稍微休息一下也就得了，业务方面的心弦还得绷得紧点儿，丝毫不敢懈怠。
在生活方面，石今措是个非常讲究的人，春节前后正是他迎来送往，联络感情的绝佳时机，商务性互访、团拜，他自然是场场不误。
除了017车间之外，其它各部门基本已经放假。
017车间事关公司将来的核心竞争力，石今措自然不敢松懈，他叮嘱管主任给人们排好班，让大家轮流休假，里里外外的车间事务那可是一刻也不能停歇。
为此，017车间派发的年货自然就比其它部门丰厚多了。
方伯铠名下的公司数目众多，除了特别关键的分公司基本不放假之外，方伯铠并不过问太多，任由各大分公司的经理自行安排。
方文千则学着“笛措”的安排，早早地安排大多数员工放假回家准备过年了，这一年，方文千分管的公司业绩甚佳，员工们拿到手的年终奖比往年整整多出两成。
惊喜之余，大多数员工拉着分到手的年货欢天喜地地回家过年去了。
方文千自己选择在公司值班，知道夏晓数特别繁忙，这段时间也就不上“妙微”公司那边打扰他了。
……
郑馨易准备在公司过年，升级换代工程已经进入实质性阶段，技术大突破也就是眼跟前的事儿了，夏晓数的实际才干远远超出自己的想象，研发中心发生的那一幕令她印象极为深刻。
时至今日，陈雨蓉虽说一直没什么明显的建树，不过，郑馨易心里非常清楚，爷爷那么看重陈主任肯定有他老人家的道理。
在丽石高级焊接业界，陈雨蓉一直是一等一的高手，这是公认的事实。
不到两个小时，看上去未费吹灰之力，夏晓数就将陈雨蓉团队数年难以攻克的难题彻底解决了。
当时，别说陈雨蓉团队了，郑馨易心下自是相当震惊，只是当着众多下属的面儿，她不好有所表示而已。
暗自庆幸自己找对了人，郑馨易决定连轴转，趁着其它公司欢天喜地放假过节，她打算再抢先一步。
由此，郑馨易吩咐后勤筹备部、办公室、公关部等部门做好年货派发事宜，行政部门、车间、销售公司……各部门领到的年货比往年要丰厚得多，另外，DJZ0015车间的资金被提到最高等级，其中，管奇成领到的奖金是全公司最高的。
与此同时，作为“妙微”公司的代表，谭悦诚也领到了一模一样的的年货，当然，作为友情合作公司，谭悦诚自然是没有奖金的。
郑馨易为人大方，连老木匠张页松、老会计赵容金、张式奎也给分发了一份。
作为特别顾问，管芗兰、袁镇一、匡比德自然也有一份。
作为回礼，夏晓数让方阅兰从公司帐上给谭悦诚拨了笔钱，从鱼鼓镇那边购买了许多土特产回赠给“鼎承邺”公司。
这么算下来，两家公司之间也就扯平了。
眼看着各大公司已经开始分发年货了，夏晓数就琢磨着先给鱼鼓村那些装配户也发点儿年货。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！
喜欢数攻请大家收藏：(m.x33yq.org)数攻33言情更新速度全网最快。