第二个措施是对总选改革，总选为了提高规模，提高热度，成为社会热点事件，王崇云选择了AKB模式，个人投票无上限，这样确实能达到提高规模的目的，但一样，个人无限投票，极容易变成‘氪金游戏’、‘土豪粉的名利场’、‘资本为王和年度人气排名没有直接关系’。
就像许佳琪说的，总选决定成员的未来，总选靠粉丝投票决定！
当一个粉丝能决定你的总选排名，能帮助你实现夙愿，多高的名次都可以达到，需要你区别带对他，乃至说和他深入联系时候，你会怎么做？
一边是偶像守则或许不会被发现，一边是触手可及的偶像前途，这是一个考验偶像坚守的问题。
所以，这样资本决定顺位的方式，并不是人气年度排名，而是受土豪粉丝欢迎度排名——极端点，你只要照顾到一个土豪粉丝情绪，被他喜欢，他给你投个几百万，上千万，你登顶非常轻易。
其他普通粉丝，盐死他们，他们还会来跪舔你。
这肯定不是王崇云想要建立的48模式生态体系，总选的作用不该如此，只对极小部分土豪粉丝服务。
但，在早期HUN体量还不够大，需要总选来提高体量时候，这样个人投票无上限的模式是最适合模式，王崇云只能选择这样使用。
只是，并不会用太多次，原本打算从第四届开始，进行总选改革，但从成员的反应来看，需要提前了。
王崇云决定明年总选还是旧模式，资本决定顺位，明年总选演唱会尾声，会进行重大发表，把总选的改革方案公布出去。
这也是王崇云对许佳琪说‘明年最后一次了’的原因，单推王的历史要结束了，久越并不是一个以敛财为目的的公司。
第三个措施和居家自省有关，等到集体自肃20天时间，王崇云会发函给成员，告诉她们如果想解约的话，可以在本月联系主管，公司会和她们解约，和平解约，不需要赔偿金。
王崇云并不知道她们私底下谁还犯错，不知道她们当了这么久偶像后，有没有厌倦，给她们这个机会，回归普通人的机会（和平解约的前提是不能从事演艺职业，不能再用HUN48活动）。
第四个举措是，HUN结成第五年之后的合约改革。
现在的合约是八年，中途要遵守偶像守则，当她们成为偶像五年后，可以签署另外一份合约。
这份合约很复杂，对成员影响最主要就是两点：
一，新合约开始后可以随时向公司申请毕业，公司会同意。
这点也就是说，只要你当五年时间偶像，不想再当偶像了，可以和公司申请毕业，公司同意，看你贡献为你设计毕业相关内容，不要再等八年时间。
二，新合约满三年，也就是旧合约满五年，可以和公司签订新的合约。
这份满八年毕业后合约，更为宽松，简单理解为毕业分配，成员毕业后，还管你。
……
多项措施和新制度下，等成员们归来时候，HUN用完善、妥协的制度，重新开始停滞的国民之路。
而在那之前，四期生要加入进来了。
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