一个差点猝死的员工，鲸蓝科技还敢用？
肯定是想个办法一脚踹开啊，这就是鲸蓝科技的一贯冷血作风。
但是吴亦坤这会儿可就乐了，我还巴不得你把我给开除呢。
50万的奖励啊！
要知道，这帮总监的年薪都远远没有抵达这个数字呢。
“怎么你听了这消息后还挺开心？”杜朋眉头一皱，发现事情并不简单。
系统已经警告过了吴亦坤，不能将系统的存在告诉给别人，也不能把当前的挑战任务透露出去，所以吴亦坤也就微微一笑：“开就开，反正这当口被开除了，还有赔偿金。”
对于被公司主动辞退的员工，鲸蓝科技会给额外一个月的工资当做补偿金，这一点做得还算可以，要知道许多996公司开了你，连赔偿金都没有。
“我擦，大坤，你已经找到下家了？”杜朋有些羡慕。
若是被开除时已经找好了下一家公司，这可就爽歪歪了。
吴亦坤心想我可是穿越者，体内自带系统，这一世我还用靠上班养活自己？就算我对自己要求特别高，愿意继续做个普通的打工者，那系统也不愿意啊。
“额，其实我也是想休息休息，毕竟有了昨天的经历，我觉得还是把健康放在第一位。”吴亦坤胡乱说了一通蒙混过关。
……
……
汤总的单独会议室。
客服中心的几个大佬正在举行着“圆桌会议”。
测试总监说道：“吴亦坤看着是没啥毛病了，但是毕竟昏倒过啊，搞不好还有下一次，下一次他要是不幸撒手人寰，咱们可不好向上面人交代。”
视觉总监道：“对，我建议把今年的‘优化’名额，用在他身上吧。”
所谓优化名额，自然就是开除名单了。五个大佬手中都有一个名额，可以开除掉手下的任意一名员工。
吴亦坤属于产品体系，能开他的人就是他的直属领导：产品总监汤茂春了。
汤茂春右手食指很有节律地敲击着桌子，然后眼神一凝，说道：“嗯，还是用在他身上。”
其实他本来是准备把这个名额用在另一个生了小孩的女员工身上，如此看来，也只能等到明年再开掉那个女员工了。
便在这时，会议室传来了敲门声，另一个大佬走了进来，是人力总监方总。方总可是一个如花似乎的大美女，二十五六岁，典型的冰美人，身材惹火，前凸后翘的，是鲸蓝科技许多宅男的梦中女神。
“方总，你怎么来了？”
“来谈谈关于吴亦坤的事情。”方总坐到沙发上，直接来了句：“吴亦坤不能开。”
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