不过，这也让秦林认识到，方涛的眼光还是差了点。
先不说这群人能不能真的同心协力，就说双方的身份，占主导地位的明显是麒麟鸡排连锁才对。
这年头，渠道为王，哪有渠道商被生产商卡住脖子的？
简直笑掉大牙，这些人不供应原料，秦林分分钟就能从其他人那里拿到，说不定价格还能更低。
麻袋，要不麒麟鸡排连锁大批量采购鸡胸脯肉，以前这玩意根本就卖不出去，都是亏本处理的东西！
现在都特么涨价了，还想威胁秦林？
“惹火了我，全把你们换掉。”
秦林心中有些恼火，本来就是端我的饭碗，现在还想占我便宜？
门都没有！
秦林越想越气，干脆拨通方涛的电话：“你跟那群供应商说，重签合同，以后所有的原料，货款从月结改为压一个月再结，不同意就让他们滚蛋。”
秦林之前没经验，跟供应商签订的合同都是一月一付，后来才知道，不管是餐饮行业还是零售行业，但凡稍大一点的企业，对供应商都是压货款的。
正常一点的大概要压两个月左右，过分的有压三个月货款甚至半年的，哪怕好一点的也至少是一个月或者45天！
也就秦林是个傻憨憨，老老实实地跟他们月结。
之前秦林还有些不好意思，找不到借口重签合同，现在这群人竟然还有威胁的念头？
简直不可原谅！
“秦总，这样是不是过分了点？”
方涛有些不安。
他也知道秦林对他有些不满，但该说的还是得说。
毕竟秦林也明白，自己同样是公司的股东，所作所为都是为了公司着想，不可能背叛。
“没事，你就这么跟他们说，语气记得强硬一点。”
秦林不容方涛反驳，想也没想地说道，“你要是做不来，我就让高翊去做。”
秦林这话说的算是很重了。
方涛最近的一些行为确实让秦林有些不满。
身为总经理，却连一点杀伐果断的气质都没有，这怎么成？
平心而论，麒麟鸡排连锁发展到现在，方涛是有些跟不上节奏了。
他在开拓市场方面倒还是不错，虽然不算亮眼，但功绩还是有的，换个人还不一定有方涛干的好。
但问题是，方涛是总经理啊！
他不是市场部经理，方涛关注的重点应该是公司的运营和管理，开拓市场这些事情，完全可以交给属下去办，方涛只需要把握住大方向就行。
真有特别重要的事情方涛再亲自出面就是，哪有一个总经理天天把自己当市场经理用的？
相反，高翊在管理上的能力倒是没得说。
不仅如此，不管是在为人处世方面、还是在执行力上，高翊总能处理地恰到好处。
实际上，在秦林看来，这两人的职位要是能换换就好了，方涛担任分管市场的副总，高翊出任总经理，这才是最恰当的职务分配。
但不到万不得已，秦林又不能这么做。
毕竟方涛才是公司的股东，更何况还是跟秦林一起创业的元老，贸然让他降级，明显会给人一种卸磨杀驴的印象。
甚至一个处理不好，说不定还可能引起人心不稳，让大家产生兔死狐悲的感觉。
而且从关系上，秦林也更愿意相信方涛。
高翊能力虽强，但在秦林看来，这人早晚是要走的，高翊有一种不甘于人下的野心，哪怕秦林让他当总经理也没用。
这个人不可能甘于当个职业经理人，除非秦林能分给他足够的期权奖励。
然而，给多少才能留住高翊？
百分之五？百分之十？
可能吗？
高翊还没有这个价值！
以麒麟鸡排连锁目前的发展速度来看，再过一段时间，等到公司前景彻底展现出来，别说百分之五了，只需要百分之三、甚至百分之一，都能招来一个不错的职业经理人，能力上也不会比高翊差多少。
只要秦林在，有他把关，麒麟鸡排连锁的发展方向就不可能出现问题。
作为公司的总经理，其实并不需要多好的眼光，他更需要的反而是执行力，不折不扣的执行力。
而不需要判断力、只需要执行力的总经理，不说一抓一大把，但确实不是什么稀缺人才。
秦林之所以用这种语气对方涛说话，更多的还是希望能让方涛警醒一点，明白身为一个总经理，到底该干什么事。
作为和秦林一起创业的元老，秦林还是希望能跟方涛善始善终的。
纵观后世商界，不管是bat也好，还是那些老牌企业也罢，创始人之间，同甘苦的很多，但是能共富贵的，寥寥无几。
这或许是为了争夺话语权和利益的必然结果，但秦林并不想在自己这里也那样干。
话语权？
秦林所有的公司中，他都是大股东，决策权一直在他的手上，谁也抢不去。
哪怕麒麟快捷连锁酒店没拿到绝对控股权，但那是因为秦林只是做一笔投资而已，将来还是要卖掉的，他并没有想着真正掌控这家公司，也根本不在乎话语权。
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