到了公司，人事把我请到了一间会议室里。好家伙，这里坐着很多人，大多都是我之前见过的，其中就有李超凡。没想到，我们竟然都齐刷刷地通过了初试，真是值得庆贺，如果在这里上班的话，我们第一天一定要出去聚餐。
这时，一个公司的工作人员走进会议室，年龄大概四十多岁，穿着西装，打着领带，人很成熟，但脸上苍老得跟树皮一样。他郑重其事地向我们介绍了华岩公司的情况，让我们有种已经加入该公司的错觉，看着投影幕上显示华岩公司从创始到现在的发展历程，真是一番艰难的创业史。
华岩公司2000年正式成立，最初只有几十个人。接下来的每一年，公司的业绩都节节攀高，公司的人数也由最初的五十人扩展到了五百人。华岩公司以其认真专注的态度，获得了业界好评，并且获得了欧美投资人的支持。说实话，我们内心挺震撼的，都深深觉得这家公司不容易，都为能在这个公司上班而感到无比光荣。
而正当我们沉醉在这种虚无的氛围中时，华岩公司的员工请来了隔壁华为公司的人，让华为公司的人对我们进行复试。直到这时，我们才彻底明白过来，丫不过是给我们放了个烟雾弹，用来迷惑我们，让我们产生错觉，接下来的事情，才是重磅炸弹。华为公司的这些人，个个精神抖擞的，他们过来面试，很随意，就那几道复杂的算法题，你能答对，就跟着他们走，答不对，就离开。这可把我们这伙人坑坏了，人家考的算法都是那种需要计算的，不是说我们平常面试问几个技术问题就能搞定的。最典型的就是给一张白纸，让我们写冒泡排序法和递归，我去，这玩意，不练习个几百遍怎么能记住？
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