有些贴心的，甚至同事的吃喝拉撒都给承包了。
他们总是很容易产生一些错觉，比如自己在公司里的重要性。
他们也常常会想，有朝一日自己离职了，公司起码有一半的项目要关停，起码有三分之二的人收入要锐减，公司的发展，至少要倒退五年以前。
自己这么重要，但是唯独收入体现不出自己的重要性。
于是有朝一日真的来了，年轻人在念叨了几百次要离职以后，终于把辞职书颤颤巍巍地递了出去。
领导推了推眼镜，照例要做一番挽留，并且表示可以加薪百分之五，百分之十的。
年轻人不免有点得意，心想老子果然是个值得挽留的人。
但是他很快就得意过了头，对于薪资的提升，根本看不上。
以为满世界，就这家公司不懂欣赏自己。
于是年轻人，真的走了，挥一挥衣袖，带不走一片云彩。
这样的年轻人随处可见，他们的故事，每天都在发生。
其中有一些人，可能走上了高就，也有一些人，反而越走越遭了。
不论前途如何，他们都喜欢找各种各样的机会，来打听老东家的景况，顺便了解了解老同事的际遇。
老同事自然还是一成不变，老东家也照样发展，一点没有衰败的迹象。
年轻人只好找一个机会，会一会老同事，吹嘘一番自己跳出来以后的精彩人生。
然后就着廉价的啤酒，又都喝进了肚子里。
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