陈风儿有时候就是想不明白，生活和工作中无厘头的事儿怎么那么多呢。陈风儿自从看了《我的前半生》，对贺函说的很多话都是深信不疑的。
比如贺函最经典的一句话就是：你是来赚钱的，不是来交朋友的，交到朋友是惊喜，交不到才是正常。做到韬光养晦很重要，你就回觉得同事的闲言碎语，真得什么都不是。把工作做好，任凭人说，自然会有人成为你的合作伙伴，真正的放下尊严和面子，因为你是来赚钱的。
陈风儿属于热心肠，最喜欢说的一句话就是对事儿不对人，当然陈风儿也是这样做的。大致意思就是人与人之间的交情，以事论事。
陈风儿和同事小a一起负责一个项目，在项目进行中，遇到了一些问题，这样势必需要大家一起坐下来讨论。如果去解决目前项目中出现的问题;在讨论过程中，陈风儿认为这样做是不对的，而同事小a认为这样做是正确的;那在这样的情况下，小a和陈风儿肯定为了这个问题而争论起来，对不对吗?而且在争论过程中，或许你陈风儿会说，小a这样大声干吗?小a就不能好好说吗?等等诸如此类的话。而作为不清楚事情整个过程的人，肯定是以为陈风儿和同事小a俩人在吵架，其实是他们在争论一个发生的问题;陈风儿的那些对同事小a的质问，仅仅是停留在这些个问题之上，并没有其他的目的;也就是说，这一过程，就是对事不对人的解释。
对事儿不对人，这句话说出来挺容易的，但是如果真正的执行下去挺难的。很多人在对一件事儿有看法的时候，就夹杂了个人情绪在里面，说话就带着气儿，怨气、怒气都会有，最后都只是处理事情的偏差。
对事是指针对对单一事件的选择（比如正确与否）和处理方式（会因人而异的适合解决问题的方法）；对人：对（人格、个性和人身等层面）等的攻击方式（包括：攻击人格性语言、强势的语调，以及甚至愤怒表情等）：对事不对人，目的是要放在双方促进事情有效进展过程，同时注意自己的情绪，化解自己的情绪，而不把对方的否定意见引申到人格人性等层面的方式。
其实吧，不管是“对人不对事”，还是“对事不对人”。只不过是简单的、笼统说法而已，并没有绝对的标准。
只是真实的反映了人们对公司或者内部管理的“客观、科学、公平”的期望，对“主观、粗放、偏袒”的满意度。然而，陈风儿感觉这些，对于“客观”与“主观”、“科学”与“粗放”、“公平”与“偏袒”的区分标准，却与每个人的价值观密切相关。陈风儿认识个体，每个人都用有不同的人价值观和人生观，这就会产生不同的判断标准。
陈风儿的热心肠确实害人不浅呀。
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