但是只过了不到二十年，这房子值上千万了，再看那五百元每月的贷款，众人这次发现自己是一个大傻子。
接下来的三十年，对很多人来说，如同一场梦，有些是美梦，也有些是噩梦，甚至永远醒不过来的梦。
对于自己的员工，张浩初有信心在三四十年后，让他们拿到退休工资安稳退休。
当然，在未来，或许很多人底薪都几千了，再每年上涨百分之十的底薪，那莉浩集团也吃不消，反正老板是张浩初，他觉得把这个计划最少实行五年左右。
等五年过后，旗下员工起码有数万甚至十几万员工了，那时候再实行工资改革，至于已经实行每年上涨百分之十底薪的员工，自然按照原计划进行，就当张浩初重生一次，给这些人发福利了。
反正在张浩初看来，如果你真能安安心心在自己公司上班三四十年，给你这点工资待遇，是完全应该的，甚至未来，还会给自己员工创造出更多的福利待遇。
欧洋的采访一直持续到中饭过后，他拿着食堂为他准备的饭盆，和正常员工一样，打了饭，他现在自己饭盆里的饭菜和其他工人也没什么区别，两个荤菜一个素菜，还有一碗汤。
味道还行，一边吃饭一边采访，气氛也渐渐回到正轨。
中饭过后，欧洋彻底有些迷茫了，自己眼前这一切竟然是真的，这个莉浩集团旗下的工业园竟然如同这个年代的世外桃源一样，里面的工人福利待遇还有工资，远远超过这个时代其他工厂，那个中特等奖的打工妹也是真实存在的。
这一切不真实的采访渐渐也变得真实起来了。
为了寻找最后的真相，欧洋特意去了莉浩工业区里面的招聘地方，看到上面明明白白写着的条件和待遇，欧洋彻底懵逼了，他连忙拿起相机拍了几张。
突然，他看到一则招聘信息，上面是莉浩集团旗下的公关部招聘公关人员和公关主管，要求是有媒体从业经验者，普通公关员工月薪待遇是200元底薪，每月还有奖金和其他福利。
当看到广告主管待遇的时候，欧洋感觉心跳得特别快，底薪五百，要求五年以上报刊或者新闻有关的工作经验。
欧洋这一刻彻底放弃真假问题了，而是不由自主上前，低声下气询问了对方招聘要求。
实习生小吴看到这一幕，顿时无语了，今天这发生的一切怎么都这么魔幻。
欧洋是否真正加入莉浩集团，这是后话了，此时已经临近年关。
虽然元旦刚过去，但是离过年还有一个月左右，这一个月也是国内购物最旺盛的一个月，莉浩旗下的几个品牌销量，接连突破新高。
虽然现在莉浩旗下品牌已经全面布局，从中低档，再到中高档，最后到专做高档顶级品牌都已经布局完成，但是占据销量龙头位置的品牌还是莉浩品牌，莉浩品牌主打中低价位，走的平民路线，在12月份，光莉浩品牌出货量就超过二百八十万件。
这可不是夏天那种T恤，短裤，而是大棉衣和羽绒服冬装系列，利润也比夏装高出几个档次。
莉浩品牌销量全面爆发，有很多原因，可谓是天时地利与人和的结合，莉浩工业区的开工，补缺了一部分出货不足的情况，加上夏季高强度的央视世界杯广告宣传，让全国各地人民认识了莉浩这个品牌。
还有一点，莉浩旗下的直营店和加盟店也全面在铺开，加上下半年接手和整合飞鹤服饰旗下位置好点的加盟店，成功让莉浩旗下的直营店和加盟店突破一千家，这些都是销量爆发的原因之一。
魔都和江城的渠道也渐渐打开，加上燕京和羊城，不敢说全国已经铺开市场，但是至少目前算是在南北都站稳了脚跟。
还有一个原因就是莉浩旗下的品牌款式全都是走在这个时代的前沿，引领时尚潮流前线，至于原因，有张浩初特意引导，还有重视设计部的原因。
现在的莉浩服饰设计部，已经有两个大部门，服装和鞋子，接下来还会增加包包和饰品设计部，其中服装设计师已经超过两百人，鞋子设计师也接近五十人，而且马上又开始招聘包包和皮具饰品之类的设计师。
设计的品牌已经超过十个，目前莉浩服饰旗下的品牌，包括莉浩品牌，莉雅女装，莉趣童装，龙牌男装，运动服装品牌豹，这些品牌又增加了鞋子系列，包包系列，饰品系列。
可以说，现在的莉浩服饰，已经早已经不再是单独的服装品牌了，而是包括衣服裤子，鞋子，腰带，包包，皮具，饰品，一系列的产品开发和设计，多元化发展，都已经在稳步前进了。
从小孩到八十岁的老太太，从少年和爱运动的年轻人，全方位开始包围。
当然，现在还是起步阶段，目前除了莉浩这个品牌已经彻底打开了市场外，盈利占据莉浩旗下百分之九十五以上的利润，其他品牌，包括鞋子，都还处在盈利和亏损的摇摆阶段，投入远远超过目前盈利的部分。
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