回厂后，王近之发烧了，可工作忙，丢不开，只能带病坚持着，吴见华见王近之双颌通红，拿手一探问：“为什么会感冒发烧？”
“没什么，因为我俩都有一颗火热的心，体温自然高呗。”王近之面带笑容说。
王近之负责的是自个工厂加工的设备。吴见华负责的外加工的设备也正在紧锣密鼓的进行中。
设备加工行业有一个潜规则，加工单位会拿出一定数量的金钱作为业务的回扣。工厂的外加工业务一直以来由罗科长负责。本次加工特殊设备太多，罗科长的专业水平不够，为了保证产品的进程，吴科长自告奋勇负责此事。罗科长表面上没说什么，内心的想法就是你动了我的蛋糕了。
设备拉到工厂后由罗科长进行验收，给出的结论都是不合格重新加工。非标设备都是根据工厂的图纸加工的，厚度，重量，材料都没错，加工单位的资质也完全具备，什么地方不合格呢？罗科长也说不出个所以然来，于是就鸡蛋里面挑骨头说，表面光洁度不合格。
表面光泽度不合格，图纸上有规定吗？厂家是人精，知道烧香拜佛少拜了一位菩萨。同一厂家，几周后接着拉进来的设备，吴科长检查出来不合格的，罗科长反而替厂家说好话。
这里面肯定有猫腻，不然罗科长的态度不会突然出现180度的大转弯。吴科长的书生意气又发作了，七套八套的向工程队套出了设备加工回扣的事，气冲冲的来到了马厂长的办公室说，“我和小王他们为了省钱把废催化剂都再生回来用，现在居然有人拿回扣。”行业的潜规则，马厂长自然也明白，但不能挑破，劝慰了几句，事情暂告一段落。
不知怎么的，这事传到了罗科长的耳中。“这200吨的催化剂，工厂化了近五十万的钱，连个发票都没有，谁知道经办人手头干净不干净？”罗科长当作吴科长的面冷嘲热讽地进行反击。
我诚心为工厂居然这样说我，吴科长的脾气上来了，一来二去，两个人就在办公室里面吵了起来。吵到最后，男人解决的方法是什么？往往就是动手。罗科长一米八的个子，吴科长自然不是对手，接连被罗科长打了好几拳。刚好壁上有一把拖把，吴科长顺手拿了起来，一下捅了过去，捅到了罗科长的嘴巴，打落两颗门牙。
同事们拉架拉开了，罗科长满嘴鲜血淋淋的扑上来要拼命，这还了得，吴科长见事情闹大了，拨腿就跑，罗科长拿起扫把就追，王近之拦腰抱住，罗科长狂怒之中挥手乱打，王近之吃了好几拳，衣服上沾了好多罗科长的牙血。
“你们为什么打架，反了你了，真是的。”马厂长看到王近之身上的血，对着王近之拍桌暴怒，“不是我，我是劝架沾的血。”王近之说明了情况，回办公室后立即给吴夫人打了个电话。
“我老公暂时已回老家避几天，等工厂处理好了再回来。”已避开了就好，听到那头的回复，王近之悬着的心才放了下来。
罗科长已被送到医院，止血后用漏风的嘴放出话来：“我不接受任何赔礼道歉与赔偿，解决方法就是对方也打下两颗门牙。”
在厂部的协调下，两个星期后，双方终于达成和解，由吴见华当面道歉并在厂部广播站上亲自念检讨书向全厂广而告之，同时，赔偿一万元的精神损失费，这相当于吴科长一年半的工资。
事情虽然告一段落，但双方的关系已成仇敌，只要工作上有交叉，必出现对立的意见。
喜欢小人物的医化三十年请大家收藏：(m.x33yq.org)小人物的医化三十年33言情更新速度全网最快。