杨朔说：“未来属于年轻人的。你把钱投到年轻人手里，才有未来。要不你建议他把火锅资料工业化，直接卖火锅底料怎么样？我听说他一天只做一百锅，这是有局限的。如果能把火锅资料包装，推向市场。借助他本身的名气，相信很快就可以在市场上做得风生水起。”
唐之信说：“这个时机成熟了吗？”
杨朔说：“时机自然是不成熟的。但时势造英雄，英雄亦造时势。两者相互影响，并不存在必然的先后关系。”
唐之信点了点头，说：“行。那咱们给他提提这个事。不过。。。。”杨朔看出了唐之信的担忧，他告诉唐之信：“你要丰富卖场的消费场景，这是一个大战略。而这种火锅店类的优质商家是构成大战略的细节。细节决定了咱们的成败。这种成败的关键我们必要牢牢把握住。至于邹毅是否同意，你可以先给他提一提，不要给他压力。他心里只要有了这个想法，随着时日的增长，自然会生根发芽，最后长大。你要帮他做的就是帮助他成为参天大树。工业化的生产流程我们都是熟悉的，就等他一声愿意，我们就可以开始帮他做。”
在场所有人都同意了杨朔的观点。大师兄就是大师兄，拥有天然的感召力和洞察战略的能力。唐之信自愧不如。
接着，杨朔又聊起了十年之约的事情。
这次十年之约地点依然在京北市，不同的是，这次的主持人换成了南国资本第一副总裁袁野，唐天鹏作为嘉宾参加此次的十年之约。自南国商学院创立以来，历年都有老师唐天鹏主持，这是第一次把这种神圣而庄严的任务赋予他人。
又是一个十年，老师早已双鬓斑白，步入古稀之年。按照师承辈分来算，袁野是唐天鹏的小师弟，二十多年年风雨同舟，二十多年的年龄差距并成为他们之间沟通的障碍，他们相互之间早就形成一种默契，任何时候，不待自言，对方早已明了。高手唱和，寻常人难入其境。
按照《南国资本基本法》的人事原则，袁野支持此次十年之约，也就意味着他可以接任南国资本商学院院长一职。不出意外，三年后，他就可以就任南国资本董事长，代替唐天鹏成为南国资本新一代核心决策人。
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