陈梅这个美丽动人的女人，就如雨后天空中一朵妖艳的云彩，突然就随风飘走了，田子欣一时有些措手不及，陷入了深深的思念和愧疚中。
但生活还得继续，事业还得继续。
他很快振作起来，意气风发的朝自己三年成为万人大厂，十五亿销售额的目标奋勇前进。
可这时，一道流言蜚语却在工厂里悄悄传开，说什么陈副总一直暗恋着田总，田总和关总监结合后，陈副总心灰意冷之下就选择了离开。
作为工厂老大，田子欣自然是最晚听到这道消息的几个人之一。
他顿感事态严重，立刻把杨斌叫到办公室，下了建厂以来最严厉的一道命令。
“杨总监，立刻以我的名义发布公文，为提高员工文明素养，提升工厂正能量，现严令禁止员工背后议论领导干部的一切私生活问题，轻则重罚，重则开除！
情节特别严重，影响特别恶劣者，公司将不惜以诽谤罪将其告上法庭，杀一儆百，绝不手软！
并特别附上‘勿谓言之不预也！’这句点睛之笔！”最后，他又专门这样强调。
“是，田总行事一贯雷厉风行，当机立断，雷霆万钧！”杨斌匆匆拍了一马，匆匆去执行。
一路上，他暗自嘀咕，“田总这回搞的这么严肃，杀气腾腾的，这流言十有八九怕是真的哦……”
杨斌走后，田子欣还感到不放心，又去了关菲的独立办公室，热心的询问工作怎么样啊，需不需要提供帮助之类的，顺便小心翼翼的察言观色。
待确信这则流言应该还没传入关菲耳中，他才心中稍安。
………
由于营销副总的高位空缺，肖志勇和赵亚飞便开始觊觎，二人随之展开一场激烈的明争暗斗；田子欣冷眼旁观，熟视无睹，由他们斗。
最后，肖志勇抓住了对方的小辫子，一番猛追猛打，侥幸斗赢了，田子欣便顺水推舟的让他担起全面负责营销部工作的重任。
他的策略是两虎相争，勇者胜，你连公司内部对手都搞不定，我如何相信你能搞定外部更狡猾的经销商呢。
但肖志勇有实无名，只加薪不升职。
营销副总的位置永远都属于为公司作出过巨大贡献的陈梅，任何人都不要妄想。
春去夏至，夏尽秋来；日子在有条不紊的忙碌中一天天过去，在田子欣的英明领导下，明王光电的业绩一年比一年可喜。
1994年全厂销售额比上一年翻了一番，达8个亿之巨；1995年达到12个亿，按这势头下去，1996年达到十五个亿的目标是没有什么问题的。
公司蓬勃发展，各种荣誉也随之袭来。
什么中山年度十大青年才俊，粤省十大杰出青年，鄂省十大优秀民营企业家，灯具行业十大风云人物，中国最有潜力的二十大明星私营企业……
可谓荣誉等身，风光无限，拿奖都拿到手软，办公室摆的密密麻麻的。
田子欣开始还兴致勃勃的去领奖，渐渐多了就觉得没什么意思了。
在风光无限的背后，公司内部的斗争也日趋激烈。
………
“杜副总，这个月国内出货率创历史的低到不足八层，经销商意见很大，你们供应链要跟上营销部的节奏，营销部对于公司的重要性就不用我说多了吧……”
1996年8月的月底总结大会上，肖志勇首先发难。
“肖总监，你这话我不爱听，公司就好比一辆汽车，缺哪个轮子都跑不了，你们营销部重要，难道其他部门就不重要了吗！”
杜洪海气的一拍桌子，怒怼道；他忌惮陈梅，可从没把肖志勇放在眼里。
“杜副总，有话好好说，不要拍桌子嘛，这是在开会！”
“是啊，杜副总，你这样子是不对的，田总都在呢！”吴艳媚和张淑敏两个牙尖嘴利的小妮子，连忙帮老大的腔。
关菲见又开始了，无奈的摇头苦笑，来公司两年多，这种场面她已经司空见惯了。
“各位，你们都知道，这个月外销订单猛涨三层，工厂产能已经饱和，你让我怎么办，内销订单可以缓缓，但外销订单的船期是定死了的，是万万缓不得！”
杜洪海摊着手叫屈。
杨斌见皮球要朝自己踢来，连忙打预防针，说：“众所周知，从田总老家新来了一千名员工，公司产能是足够可以应付两条线作战的！”
这话是事实，杜洪海本想说品质卡得严，车间返工率太高，严重影响生产效率。
但他不敢得罪林彬，目光逡巡一番，便把枪口对准新来的研发总监杨向阳，“杨总监，我认为你完全不了解公司的产品定位，搞出来的新产品结构太复杂，严重影响车间生产效率！”
杨向阳心里直冒火，但初来乍到，根基未稳，只得隐忍，赔笑说，“嗯……这个嘛，咱们研发部以后一定好好改善，好好改善的……”
如此，这场争斗终于找到了锅主，才算结束。
营销部，品质部发难供应链，供应链发难人事部和研发部；研发部发难采购部……这条斗争链在国内工厂普遍存在，就看谁后台够硬，嗓门够大。
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！
喜欢重生火红年代请大家收藏：(m.x33yq.org)重生火红年代33言情更新速度全网最快。