在忙碌中，白丽带领新世界集团开发打通采煤村后山，贯通新世界小区的规划理想不是梦，已经在开始落地生根。
已经企业，一个集团的发展就真的在她的带领下看得见的阔步前进。
这是韩家里打心眼里觉得不可思议的事情。
想当初，他和前董事长林平，从香港，到内地对公司，集团发展机会，是需要找人帮忙协调的，送钱找到那些‘耿直’上级，必定给办事的。
小到香烟、名酒、茶叶、定制西服，大到汽车、名表……带着‘上级’的家人到邮轮等地游玩观光。
为了得到关照，在牌桌上就输了几十万，千方百计拉拢讨好，小小牌桌渐渐成为利益输送的通道，也是他们这些企业老板们请托‘上级’办事的筹码。
她知道这些，提醒、反思，也是惊醒自己。
拥有一定的资本力量，实现了财富自由，还要将这些财富合理的传承下去，却不能和基层老百姓拉开距离，她就是其中一员。
人，一单有钱，有足够的钱，认为自己进入资本新贵那个阶级，就会对外树立一种高贵的、优雅的行为规范，也就是这所谓的贵族礼仪。
通过各种外来不管合适不合适的所谓贵族气质来区分贵族和平民，让平民自认粗俗从而接受隔阂。
她不喜欢那种优越位和属性。
那种所谓的贵族礼仪是一种更加符合现代文明的商业表现，这让它看起来披上了文明的外衣。
她这样想，是想明白了，知道自己作为甲方，也成了许多施工建筑公司的认为自的大老板，资本新贵，有集团内部工程分包权力‘围猎对象’。
那些‘围猎者’看重的当然不是她白丽这个人，看重的是她董事长这个位置，可以把下面的土建工程的分包、分配的权力。
她既不会去行贿‘上级’求建设项目，更不会自己受贿胡乱分包集团的工程项目。
有一些所谓的老板，特别爱拉拉关系，平时总喜欢围着领导转，吃喝玩乐，从情感上进行长线投资。
这些‘围猎者’还专门研究领导喜欢吃什么菜，抽什么烟，喝什么酒，戴什么表，打什么牌，穿什么衣服，喜欢到哪里去旅游……
她不‘围猎’任何领导，自己作为董事长也绝对不让人‘围猎’，她明白，那是一个真正老板发展的死胡同！
一个人，一个企业、集团靠真本事，安全更稳固！
她一天就扑在工地施工现场，最近衣服也忘记换了，头发也忘记剪了，甚至有点蓬头垢面的，哪里像个董事长呢！
让那些想‘围猎’她的人不轻易能找到她。
找到了也没用，她就是基层本色，那种享受‘围猎’后被捧得高高在上的感觉，和她无关。
她永远要做一个平民心态的人，只有这样，她认为她才能把集团自然，健康的带领和发展下去。
只是，她这样想，别人可不这样认为。
韩家立就奇怪……白丽这个奇怪又特殊的董事长，从来不去给‘上级’输送利益，却从市里到区里拿下一个个大工程，虽然是集团开发，那开发后的拥有自主经营管理，好肥的肥肉呀！比如在那种湿地公园里，以后集团建设一个五星级酒店，那样的环境和档次，东州绝对的高端之地，高级客人也不会愁。
当然，这个想法韩家立暂时还没有在集团公开，这是他未来集团湿地公园定位上，他留着的开发杀手锏。
他这几天，一个养尊处优的副董事长，被迫也来到工地一线，和他的人，王建，感觉太累了，只担心自己要被白丽累死。
集团三支队伍，一支由白丽和王进带队，一支由他韩就家立和林良品带队，得轮流在造纸厂拆迁现场排班，韩家立和王进认为，是被白丽和白丽的人林良品监督着。
白丽却不这么认为，笑道：“我们采煤村湿地公园建设就是一个团体，集团每个人都有出力，不患寡而患不均。
安排集团领导落实分工及责任人了。希望大家都积极行动起来，每个人都做好自己对应的口，那就是为集团理直气壮树立榜样。
榜样力量是无穷的，并以此带动集团对整个采煤村湿地公园建设的积极性。”
工地上的每一道工序，特别是绿色施工，包括临时设施建设，现场搭建活动房屋，她一律选用高效保温隔热、可拆卸循环使用的材料。
施工材料包装、运输、拆卸设施设备，有不可降解的垃圾，她要求前期要有环保评估，还有后期回收销毁等必须严格按照国家垃圾分类处理标准处理，建立起可追溯性台账。
在渣土绿色运输，她要求工程机械施工队在降低声、光排放方要采取封闭措施降低施工噪声并尽可能减少强光对可能给圆通街道民生活的干扰……
在限制施工降水方面，采取相应方法，隔断地下水进入施工区域。采用管井、井点等方法进行施工降水，切记切记不能污染到地下水源。
施工扬尘方面，做好洗车池和冲洗设施、建筑垃圾和生活垃圾分类密闭存放装置、沙土覆盖这项白天和黑夜都不能有丝毫放松……
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