搞技术的都很务实。
在王岩的规划中，想要将两个实验室正常运转起来，每个实验室的研究员少说也不能低于100人规模。
哪有那么好招人的？
因此，哪怕是其中的某一些人，有着这样那样的小毛病，只要提出的要求不是太过分，他也都是可以容忍的。
先将实验室的架构搭设起来再说。
张硕却有不同看法。
“我说，咱们的目光，也不要仅仅局限在滨海城这个小圈子里，学术领域，全国知名高校都可以去转一圈嘛，我就不信找不到合适的人才。”
“你说的这个，我也考虑到了。准备年后带着团队，在全国跑一遍。”春节假期期间，王岩还要带着研发团队应付春节营销活动。
肯定是抽不出时间的。
“这就对了嘛。”
张硕赞许点头，“除了高校，还有企业啊，比如千度集团，以及狐狸集团下属的搜索子公司，肯定都有不少搜索领域的大牛。”
2011年的千度集团，还是很风光的。
“企业的研发人员，一般都是签了竞业协议的，不好挖。”王岩提醒。
“那就.....咳咳......”
张硕刚才下意识就想说，挖不来人，就收购了企业。
又一想。
千度集团就不用说了，哪怕是狐狸集团，现在也是国内互联网企业排名前5位的存在，妥妥的巨无霸。
别说是青禾科技。
就是整个萌芽控股，在狐狸集团面前，那也是个弟中弟。
膨胀了啊。
“实在不行，就去漂亮国挖人嘛。”张硕又想到还在漂亮国出差的伍佘元，“那么多的留学生在漂亮国，想办法，将他们请到国内来搞研发啊。只要是有真才实学的，也不是不能破例，将薪资待遇向硅谷看齐。”
就是这么的豪横。
“好吧，我承认，是我格局小了。”
王岩也意识到，自己似乎太过于依赖佟院长的关系了，最近一直呆在公司搞研发，眼界却并没有随着公司地位提升而拓展。
很是值得反思啊。
“我看了青禾科技报上来的年度预算，其中研发预算这块做得太笼统了，预算也严重不足。我的意见是，明年青禾科技的研发支出至少也要超过5000万。”
张硕顺带提起另外一件事。
“我尽量吧。”
张硕这个大老板愿意在研发上砸钱，王岩这个CTO反倒是有压力了。
就怕这钱花不出去啊。
在研发领域，不是说砸钱就行的，首先得有相应的研发人才，其次得有与之相匹配的研发平台，最后还得有大牛牵头。
不然。
还真就可能是空有钱而办不成事。
“不是尽量，是务必要完成。”张硕下了死命令。
既然张硕期望的萌芽，不愿意成为第二个腾达，那就要在研发领域提前布局，提前发力，尽可能多地将资金向研发端倾斜。
华威就是最好的榜样。
“你这么说，我倒是想起一件事。”
“什么事？”
“老师之前跟我提过，说官方有意在滨海大学设立一个计算机专业相关的重点实验室。你说，我们要不要参与进去？”王岩说。
“能参加的话，那当然没问题啊。”
佟院长愿意牵线搭桥，也是为了计算机学院长远的利益。
这不机会就在眼前吗？
“萌芽控股可以用春苗基金的名义，向滨海大学捐赠一定数额的资金，用于实验室的筹建与运维。前提是，能够让青禾科技也机会参与进去。”
产学研结合才是效率最高的研发机制。
向滨海大学捐款，也不是张硕临时起意，而是早在规划之中。
倒不是说为了读研方便。
春苗基金设立的意义，除了帮助贫困群体、弱势群体，另外一大主旨，就是助力国内的教育跟科学研究。
将萌芽从社会攫取到的巨额利润，重新投入到教育领域。
这才印证了。
张硕之前说的“取之于民，用之于民”的企业理念。
“那成。”
王岩也很乐见促成这事，“有了你的承诺，我会跟老师再沟通的。不过，你也别报太高的期望，就算我们出钱，能参与的估计也非常有限。”
学术圈跟企业之间，还是有一条看不见的沟壑的。
“事在人为嘛。”
张硕本身也没抱太大期望，就当为国家教育事业添砖加瓦了。
…………
王岩离开之后，张硕揉了揉额头。
有些头疼。
王岩招揽人才遇挫，其实就是萌芽在学术圈里面遇挫。
显而易见。
现在的萌芽，对高层次人才，尤其是高级研究员的吸引力非常的有限，哪怕是提供高额薪资，也未必就能招来真凤凰。
反倒是腾达那样的巨无霸，对高级研究人才的吸引力更大。
就很讽刺。
“想要打开局面，春节之后，还得整个大活才行啊。”
张硕当然不会坐以待毙。
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