这一刻，这个才华横溢的留美高材生心里忍不住想：难怪人家年纪轻轻就取得了偌大成就，难怪人家是老板，难怪自己只是个打工的，在产品思维上的差距太大，宛如一个天一个地。
张宣第二个建议是重点对李梅说的，让她密切关注苹果公司的最新动态和布局，明确告诉她：“这家公司往哪个方向走，我们不能落后；这家公司拥有什么创新技术，我们也要跟上。”
李梅有点懵，现在手机市场不是诺基亚和摩托罗拉的天下吗？后面的三星、索尼和爱立信也是步步紧逼的巨头，国内波导、熊猫和中兴也在造手机，怎么去关注苹果公司了？
张宣没做多解释，只是淡淡说了一句：“你听我的就是了。”
见他心意已决，李梅没再反驳，毕竟一路走来她已经见证了太多奇迹，这回仍旧相信他。
张宣手指敲敲桌子，道：“第三点建议，很多公司在研发PM3，这个项目是个香饽饽，它的前景我很看好，你们跟上。”
李梅笑着接话：“MP3项目我已经关注很久了，没想到你也注意到了，我还打算向你汇报。”
张宣点了点头，最后多说了一句：“我们国人，尤其是很多成功人士，好像比较喜欢金色，我的想法是：手机在原来的四种颜色上再加个金色。”
李梅和一种高管面面相觑小会，末了应声：“好，我们会着手进行市场调查，要是可行，会推出一小部分试试水。”
张宣虽然知道金色一定会成功，但认可李梅的做事态度，“可以，我等你们的消息。”
从会议室出来，张宣对李梅说起了一件至关重要的事：“我有种感觉，这款手机会在市面上大卖，到时候必定会有各种牛鬼蛇神来挖人。
为了留住这些人才，你要以攻对攻，不管国内的还是国外的，你要给各大手机厂商留个不好惹的形象，遇到好苗子就挖过来。
当然了，这只是题外招，关键还是进行利益捆绑，把这些人留在我们的战车上。”
李梅秒懂：“你是打算进行股权激励？”
张宣严肃地说：“这是必须要走的一步，你私下里可以适当透露透露口风，等到出成绩了，我不会亏待任何有功之臣。”
李梅说好，也没问他会拿出多少股份进行激励？
毕竟以银泰科技现在的体量，以小灵通的圈钱速度，以银泰手机的未来前景，小数点后面随便一个数字都是不菲的财富，利益动人心，想来没人会傻傻地被轻易挖走。
两人在公司食堂吃了工作餐，张宣问：“范芳丽去哪了？我怎么没看到她？”
李梅回答：“她人在南昌，在那边坐镇指挥。”
张宣问：“那边的小灵通业务进展如何？顺利吗？”
李梅说：“有了余杭、沪市和粤省的经验积累，现在公司的小灵通业务和技术都已经成熟，在那边除了刚开始有些水土不服外，现在慢慢适应了，市场进入了我们的节奏。”
“那就好。”
吃完饭，李梅问：“不早了，今晚你是在公司休息，还是回家？”
张宣望望快要黑了的天幕，道：“回家吧，送我去五角广场。”
“我就知道你会这样选择。”
“这么笃定？”
“那是，那边离文慧近。”
“.....”
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