“而你在千山城主政期间，还有几件事，我需要你来做。”
杨一暖最后又重点交代杨远庆说道。
“一个就是，你要建设几座扫盲学校，主要收留那些孤儿，然后教他们读书识字。”
“然后要教导他们一些基础的数学，将来这些孩子，有几个方向。”
“一个就是进入工厂当学徒工，另外就是学习会计，方面的知识。”
“当然还可以办一些书记班，让一些孩子，学习一些文书辅助方面的工作。”
“这些对，未来千山城的发展很重要。”
杨远庆也很认真的点了点头，对杨一暖的想法他表示同意。
虽然现在千山城还处于草创阶段，可就凭这座城市现在的发展速度。
杨一暖估摸着，要不了多久，这座城市就会发展成一座数十万人口的大城市。
到那个时候，城市的各方面都会出现人才缺口。
尤其是城市管理方面，而他可不喜欢那些会玩笔杆子，耍嘴皮子的家伙。
他更喜欢那些实干家，而如何能培养一个实干家？
那最好就要让这些人从基层开始锻炼，而在基层锻炼，那算数，和统计学，会计学这些东西，就是你的必须技巧。
所以这也是杨一暖让杨远庆重点培养这些学生的能力。
而且这些学生里，还有一部分人将会进入到工厂里，成为学徒工。
将来他还会建立一套学徒培养制度，这样各种适合这个星球的技术，就能一代代的传承下来。
而另外一边，他又转过头看向了格兰德。
“格兰德，你在七星寨这边，也不要光想着练兵。”
“在这里，我希望你能建设一所军校，然后从军中选拔一些有潜力的年轻人。”
“另外，在招募一批孤儿，进行大量基础军官的培训。”
格兰德也点了点头：“这也正是我想要在未来一段时间做的。”
“冷兵器时代的军队想要像现代化军队转变，最重要的一点就是，必须要展开对基础军官的大量培训。”
“还有就是建立参谋制度！”
杨一暖一个跟着补充了一句，然后他和格兰德两人相视一眼，同时哈哈大笑起来。
这次俩人居然还很难得取得了共识。
而杨一暖之所以知道这些，也是因为前次回去之后，他狂查了资料。
一直想了解古代军队和近现代军队的区别。
最后在某国编着的军事教材中得到了启发。
原来蓝星的军事史里，真正从封建军队过度到现代军队。
就是从罗巴州的汉斯城邦，开始建立军官制度，大力培养基层军官开始。
在那之前，很多封建国家的军队，一般出现百分之三到百分之五伤亡的时候，就会大面积崩溃。
而在加强了对基层军官的培训之后，这种情况就基本被杜绝了。
因为基层军官，身处一线战场，会根据战场的情况，以及自己所学到的知识。
对战局进行最有利的判断，即便其中一个阵亡了，那么附近班组的基层军官，也会立刻接过指挥权。
只要有基层军官在，那么就能保证军队不会出现大面积崩溃。
而且有基层军官在基层给士兵们不断灌输，执行任务的目的性，也就能让作战任务更加明晰。
不至于在战场上出现，越打越乱，所有士兵跟赶鸭子一般，漫无目的。
胜了就一窝蜂的冲，败了就一窝蜂的逃的局面。
而且培养大量的基层军官，还能够在每次战斗之后，做出有效的总结。
然后从基层提拔上来的军官，还可以根据自己的经验，以及大量战争的总结。
探索和摸索出新的作战方式。
这就是建设军校的目的只所在！
这蛮荒乱世，虽然杨一暖掌控了千山城，算是站稳了脚跟。
可通过最近一段时间的经历，也是让他知道了这世间险恶。
尤其是那神圣联盟的存在，虽然他是帮高信拿回了镔铁城。
可谁知道哪天，那神圣联盟还会不会再度上门来讨伐？
或者说，将来他们千山城发展到一定程度，有外围的利益，需要他们自己去维护呢？
这些可都是需要军队来保驾护航的。
所以建立一只有现代头脑的军队，才是他们编练新军的重中之重。
而且通过这次大战，千山城中也涌现出了一批优秀的人才。
比如对杨一暖忠心耿耿的卫队长海澜查，这个强人小伙子就不错。
而杨一暖又不是常年在千山城待着，所以让他一直当卫队长，这就有点浪费了。
杨一暖就打算送他去军校里学习锻炼一番，还有上次城防战中表现出色的花布都。
这家伙也是个值得培养的人才，如果在军校里锻炼一番，将来肯定能走的更远。
至于其他的人，那就要靠格兰德自己去发掘了。
当然搞这种基层军官培训，也是一把双刃剑。
因为你在教导这些军官们识数认字，以及教导他们各种战术技巧，掌控战场局面的同时。
这些人只要不是傻瓜，在这个过程中，脑子肯定也是要开化的。
而一旦这思想活泛了，那对于城主大人对城市管理，以及很多事情就会有自己的看法。
一旦要是这想法多了，这就难免会不利于杨一暖对千山城的统管。
军官造反这样的事儿，在蓝星的历史上，那可是屡见不鲜了。
所以这到底该如何在军校里，教导这些人军事技术，同时还能给他们灌输忠于杨一暖这个城主大人的思想。
这就要看格兰德的手段了。
当然杨一暖对这方面也并不是特别担心，实在不行就上‘政@委’呗！
反正这些都是现成的成功案例在这摆着呢！
可别小看了有这种职称的人，有了这些人在，能让军队保证忠诚的同时。
而上了战场，那更是有士气加成的BUFF的。
不过到底该如何操作，他倒也并不着急，总得先让格兰德培养一批像样的军士出来。
然后在冲这些军士里面选拔一些优秀的人出来。
否则，就现在这人员基础，想搞这套，可能不太行得通。?
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