翌日下午，社科所。
一辆黑色皇冠轿车按约定时间缓缓驶入社科所大院。
随后，车上下来四位年轻人。
说实话，坐得有点挤。
尤其是姜安他们三个大男人，挤在后排着实憋屈。
皇冠车的空间虽大，但架不住姜安人高马大，包冠英也是快一米八的身高，大伟虽然个子不高，但是人长得很壮。
冯主任正等在门口，见四人下车后正在整理衣服，颇感觉欣慰。
看来这个姜总还是听人劝的，这次一行四人，可比上次他独自一人显得气派多了。
只是，这四个人，怎么都这么年轻呀！
算了，四个年轻的，总好过一个年轻的。这事也是赖他自己，昨天忘了提醒姜安带个老将压阵。
此时的冯主任并没有意识到，这不是他忘记了，而是他一直忽视的年轻人，正在快速成长，已经到了可以和他平起平坐的地步。
姜安迎着冯主任的目光，走在最前面，勇敢，从容。
他左侧稍后一点的位置是韩盈，一身职业装，拎着小巧的女士公文包，干练，大方。
右侧位置是包冠英，斜背着电脑包，脚步坚毅。
大伟跟在最后，这货身上居然多出一丝江湖气。电子市场果然是一块磨刀石，大伟日渐锋芒。
“叱咤风云，我任意闯万众仰望。叱咤风云我绝不需往后看。翻天覆地，我定我写自我的法律，这凶悍闪烁眼光的野狼……”
一首由陈小春演唱的《乱世巨星》从四人身后响起。
这BGM来的是恰到好处。
姜安感觉身上的西装下摆都被风吹得向后飘了。
此时，皇冠车的司机正叼着烟卷，开着功放，在那嗨呢。这是上周拉过的一位港岛客人留给他的，听着那是相当有劲。
……
社科所会议室内。
会议已经进行到后半段。
朱老又在讲古，向对面新来的三位小同志，讲述社科哲学出版社的历史。旁边配合的是老王，适时地吐槽与激愤。二人果然是多年的好友，配合得如此默契。
坐在朱老旁边的副所长冉春来正在观察对面的四位年轻人。
姜安就不用说了，公司老板，这次合作的主力推手，方案都是他提的。
韩盈，公司顾问，对中米两国文化交流有很深的见解，且有丰富的资源。据姜安说，此女曾在基辛格基老头家里吃过宫保鸡丁，不知真假。不过她说起两国之间的文化交流，确实头头是道，入木三分。
冉春来能看出来，韩盈身上有股在编的味道。她虽然打扮入时，但一言一行都是体制内的感觉。这样就很好理解她为什么只是个顾问的身份。
李大伟，矮壮、一头自来卷，工作是负责广告和发行。姜安说这两块业务就需要他这样的人才行，上得了酒桌，下得了市场。只有能战斗在一线的管理者，才能及时把握住市场的脉搏。
姜安还说他刚谈了一笔90万的广告费，里面还有8万是美元。如果真是这样，那这人看着虽略带些草莽气，倒是个能干实事的人。
还有那个包冠英，待成立文化公司的总经理。姜安介绍他有多年4A广告公司的从业经验。虽然冉春来不知道4A是什么意思，但从打扑克上来看，4个A确实不小了。
包冠英用几张图表展示了文化公司未来几年的收入预期，和姜安一唱一和，彻底打动了哲学中心的那几个老顽固。
不过换谁都扛得住的，一年最少一百万的净利润。几个老头激动得都快哭了，赔了几十年的坑钱出版社，今天头一次见到了希望。
刚才那场景真可怕，早知道会如此，应该叫所里的医生在旁边候着，朱老他们几个要是兴奋出个好歹，那可怎么跟所里交代。
这伙人什么都好，就是那个姜安太难搞，一直对合资公司坚持最少80%的持股比例，不过好在除了那个赔钱出版社，所里倒是不用再拿什么东西出来。
用个破烂货，一年能换回最少二十万，不对，是二十五万的收入，已经很不错了。
如果所里其他的下属企业，都能有这个水平，他这个主管副所长，最少能多活十年。
瞧瞧他们，再看看所里的那些小年轻，就是每天擦桌子搞卫生很积极，一点创新精神都没有。
“年轻人还是需要放到一线去打拼，温室里可长不出坚韧的竹子。”冉所长心中感慨。
想到这里，冉春来突然来了主意。双方的合作已经基本确定，剩下的就是他把结果拿到所务会上再走个流程。
借此机会，应该把社科所勇于改革的精神宣传一下，这个怎么都算是甩掉历史遗留包袱的成功案例，而且处理手法颇为新颖，关键是所里也没吃亏。
于自己，于所里，此事都大有文章可做。
他喊来宣传干事，就着会议室谈判的画面拍几组照片，找那种热情洋溢的场面拍，越自然越好，千万不要刻意。
“咔”的一声，摄影师用照片记录了这个时刻。
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