“那就好，正好我打算去趟武汉，到时候把你俩也捎上！”刘委员那边的实验已经进入第二阶段，李未想去看看有什么新的进展，顺便瞅瞅武汉那边的鱼饲料生产线搭建的怎么样了。
到了周末，先把他俩捎到中州，然后去于家坐了坐，最后再一路向南前往武汉，到了水生所，刘委员不在，问了他的学生才知道，刘委员去首都开会了。
“是什么会？”李未连忙问道。
“今年三月份的时候，王大珩、王淦昌、杨嘉墀、陈芳允四位科学家向国家提出要跟踪世界先进水平，发展中国高技术的建议，国家很重视，马上就召集全国各领域的科学家进京专门开会讨论此事。”方渔讲述此事的时候满脸骄傲。
因为这种会可不是谁都能去的，必须得是某一领域的领军人物才有资格才加，刘委员受到邀请，就证明了他在科学界的地位。
哦，原来是八六三计划要开始了，李未恍然大悟，自己光顾着江鸣久去了，把这么重要的事情都忘了。
所谓八六三计划，就是国家高技术研究发展计划，八十年代，许多国家为了在国际竞争中赢得先机，都把发展高技术列为国家发展战略的重要组成部分，不惜花费巨额投资，组织大量的人力与物力。
1983年美国提出的“战略防御倡议”（即星战计划）、欧洲尤里卡计划，日本的今后十年科学技术振兴政策等，对世界高技术大发展产生了一定的影响和震动，八六三计划就是受到美国星球大战诞生的。
受到这四位科学家的倡议之后，政务院组织了全国200多位着名专家学者进行了充分的专题研究，制订出中国第一个“军民结合”的高技术研究发展计划。
学部委员、国防科工委科技委主任、日后两弹一星功勋奖章获得者朱光亚担任计划总负责人。
这项计划在未来很长一段时间里都有力第推动了我国高技术的进步，一直到2016年，随着国家重点研发计划的出台，863计划方才结束自己的历史使命。
该计划涉及方方面面，农业自然也不例外，植物分子设计与品种创制、动物分子与细胞工程育种、农业生物制剂创制、数字农业装备、食品制造与安全、农业生境修复、生物质高效转化等方面都是八六三计划不同时期关注的重点。
短期来看，这对李未并没有太大影响，但是从长远考虑，必然会对他产生深远影响。
因为八六三计划可不是全部依靠国家研究机构完成的，私营企业也有资格参与其中，要是能名列其中，那么研发资金、后续推广什么的都不成问题，完全可以借着这股东风让自家企业再上一层楼。
当然这都是以后的事情了，眼下计划尚在讨论中，连细则条款都没有，就算李未想参与也没办法。
刘委员虽然走了，可也没忘了他的事儿，鱼饲料二期试验的总结已经让人准备好了，这次的反馈依然良好，水生所已经按照先前的约定，开始向周围的养殖户进行推广了。
鱼饲料生产线的建设进度同样不错，李未手下的员工已经先后在河阳、西安、重庆、合肥等地完成过生产线的安装工作，如今都已经是熟手了，干起来是又快又好，肯定会比预期更快完成安装调试，正式开始生产。
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原材料方面问题也不大，欧阳给了李未那么多便利，中原省有的是玉米、豆饼给他用；鱼粉的话，有他和超哥两个大客户在，阿强已经成为广州最大的鱼粉批发商，绝对有能力给他提供充足的鱼粉。
可以预期的是，鱼饲料很快就会成为湖北、湖南市场的一项热销产品，等在这边铺开之后，就可以进军其它省份了。
日后全国澹水鱼类养殖排名比较靠前的省份有湖北、广东、江苏、湖南、ah、湖南、江西等地，这些省份基本都在南方，短期内有三家工厂基本就够用了，长期的话，每个省起码要有一个大工厂。
饲料单价相对较低、出货量相对较大，这种商业模式就决定了运费必然会对利润产生较大影响，所以一般都会选择就近建厂，把厂子建设在交通便利、靠近消费市场的区域。
看完饲料厂的建设情况，李未又去了友谊宾馆，在这里，他再次见到了格里希，如今的格里希可是风光得很，在他的努力下，武柴的柴油机使用寿命由3000小时增加到6000至8000小时，还出口东南亚7个国家，为国家赚取了大量外汇。
他撰写的26万字的企业机构设置和劳动重组方桉，得到从中央到地方各级官员的重视，好多高级领导都来武柴参观过，或者专门接见过他。
可是谁又能想到，他这个厂长还有半年功夫就要走人了呢？李未看着他自豪的样子，有些不忍心了，现在有多骄傲，等到离开武柴的时候就会有多失落吧？
李未跟他说起了自己这段时间筹备农机厂的情况，地邢书望已经给他批了，就在柳树乡，距离养殖场、饲料厂不远不近，既可以形成产业集群，又不会干扰到养殖场、饲料厂的运行。
厂房已经开始修建，李未这次过来还带了厂房的设计图，请格里希帮忙指正，格里希看到厂子的规模有些惊讶，一开始就把摊子铺的这么大，李未的野心可是不小。
“从短期内来说，我想建成中国最好的小型农机公司，从长远来看，将来我还想和约翰迪尔、凯斯纽荷兰以及你们德国的克拉斯这些国际农机巨头过过招。”这些都是全球前十的农机企业。
“一家成功的企业，光有厂房和设备还不够，人才是最关键的，那么你从那里招募高水准的技术工人？据我了解，在如今的中国，这些人才大多都在国营企业里！”格里希问道。
“不只是高水准的技术工人，优秀的工程师和管理者同样也是我所渴望的！”李未一语双关。
关于人才，他用的还是老办法，首先去第一拖拉机制造厂、省农机厂等相关企业招募退休工人，不管是年纪到了退休的，还是为了给子女腾位置提前退休的，只要有能力，他就肯花高价请过来。
其次借着这几年大裁军的机会，吸纳军队培养出来的人才，军队里也有很多熟悉机械的士兵，因为退伍的人太多了，好多有一技之长的士兵都只能回家务农，这就太浪费了，不如来李未这上班。
另外，计划生育政策的实施，也给李未提供了一个招募人才的机会。
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