除了这三家公司，还有云起科技下辖的研发中心，跟实验中心。
这两个部门都是归云逸直接管辖的。
现在，研发中心跟实验中心的员工，已经高达3000多个人。
其中，大部分人都是博士学位，以及硕士学位。
本科学历的员工，只占了员工总数的20%左右。
而且，这些人大部分都是全球各大名校毕业的。
虽然这两个机构本身并不产生利润，但是他们研发出来的产品却能够产生极高的价值。
对于研发这一块，云逸也是毫不吝惜投入。
单单是今年，他在研发上的投入，就已经高达2000多个亿。
在给游戏公司开完年终总结后，当天下午，云逸便给这两个机构开了一个总结会议。
对于研发中心跟实验中心的年终奖，云逸大方多了，直接从云起科技里面拿出20亿的利润来，给这些人作为年终奖发放下去。
这些人可是支撑起了云起科技整个研发团队，如果没有他们，云起科技很多项目将不能顺利上马。
历经三天时间，云逸终于把旗下几家公司的年终大会给开完了。
而随着会议的结束，公司将发丰厚年终奖的消息，以及要给员工涨薪的事，也在几家公司里面疯传了起来。
到处可以看到聚集在一起讨论年终奖的人群，也许这是所有公司的员工都会做的一件事，在这里也没有人去制止他们讨论。
“我听说今年公司将会发很丰厚的年终奖，也不知道会发多少”。
“听说要发十几倍工资呢”。
“真的假的，有这么多吗”？
“咱们潍北市最好的企业才发3倍工资，咱们怎么可能发十几倍”？
“依我看，能发5倍工资就很知足了”。
“你们一个个都太小家子气了，你们是不知道咱们公司有多挣钱，发少了老板好意思吗”？
“公司挣钱那也是人家老板挣钱，关你屁事”。
“年终奖发多少无所谓，主要是能涨多点工资就好了，听说这次要涨1500块钱呢”。
“唉，我也听说了，真没想到咱们公司一下能涨这么多”。
“就是，咱们这的基本工资一下涨到4500，可是顶不少公司一个月的收入了呢”。
“谁说不是呢，4500的基本工资，算起来一个月最起码能拿9000块钱”。
“还得是咱们老板对员工好啊，以后可得好好跟着老板干啊”。
随着年底的临近，腊月23、24两天，是云逸旗下公司发放福利的日子。
而随着福利的发放，整个工业园区直接炸了锅。
“我去，今年福利这么丰厚，每人500块钱的购物卡，还有500块钱的福利，真是太丰厚了”。
“这又是涨工资，又是发丰厚年终奖，福利也这么丰厚，老板真是好人啊”。
工业园区里面，到处可以见到夸奖老板的。
而也就在这几天，各家公司也陆陆续续的召开了自己的年会。
在年会上，云逸又拿出大把现金，供现场抽奖。
腊月二十五日，各大公司的员工都收到了公司董事长云逸发出的一份邮件。
邮件里，云逸说了年终奖的事儿，腊月27、28两天年终奖会到位。
说了涨工资的事，也说了云起科技组织架构调整的事儿。
同时，这则通知也在各大公司的通知栏上进行了张贴。
至于生产一线的员工，则是由班组长进行通知。
所有员工得知这一消息后，都兴奋不已。
以至于第二天上班的时候，所有人都无心工作。
好在今天公司要放年假了，上午打扫完卫生之后，下午不上班了，直接放假。
而随着员工陆续离开回家，云起科技几家公司发20倍、10倍年终奖的事，瞬间传遍了全国各地。
一时之间，这则消息震惊了无数媒体人，以及全国人民。
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