这跟白芷当学生的时候的经验很不一样。她做学生的时候，有做过一段时间的大队长、小组长之类的，她发现的规律是，那些性格比较散漫的人爱迟到的，会常常迟到；严格自律的，会非常自律，当然人也不是机器，自律成威廉那样的也不多，可能偶尔破例几次，但是大体上维持在一个比较良好的纪律水平。
白芷看着这个工资表，一个个名字看过去，根据姓名和上班习惯来推断这个人背后的长相、年龄、性格、做事风格，她努力在脑海当中呈现出一个个形态迥异的生动形象。
“小崔”，白芷偏过头看了看那个白净的小姑娘，“这些工资表，有电子表格吗？”
“为啥要用电子表格啊？”小崔有点不理解，“纸质的不是更方便翻动吗？”
“确实，不过”，白芷看了看眼前堆成山的表格纸张，“我想加快点速度，一页页的看纸质版的太慢了，这儿还有这么多财务报表。”
“哦，我找找啊。”小崔说完噼噼啪啪的在电脑上操作一阵，“还真找着了，不过不齐全，只有最近两年的。”
“也行，我就先看最近两年的吧，其余的我看纸质的，也能省点儿时间。”
小崔跑到另一个办公室，拿了个笔记本过来，“这个是刚离职的一个同事的，还没得及上交仓库，你先用这个看吧。”
白芷做了个OK的手势，把电子文件导入笔记本，再把多个表格拼合起来，终于对这些员工的工作表现，有了一个比较完整的观感。
从数据上来看，这是个很优秀的公司，员工的业绩也很不错，并且随着他们能力和水平的增长，业绩也有稳步的进步和提升，相信公司应该进行了完善的培训和花了精力来做团队建设。
白芷内心不由暗暗的给这个王总点了个赞。
“可是？”白芷内心转念一想，于是顺手用爬虫把所有的数据一并导入，并进行高维数据的可视化操作。
电脑上不一会就出现了几个完备的立体直方图，白芷发觉自己终于找到了自己内心莫名感到异常的根源。
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