所以，之前曾经尝试过了一年之后，就不再选择了。
但是，这次与以往不同。
这次有陈锐了。
如果论出卷子的厉害程度，最厉害的可能还是那些每年会参与各级考试出具试卷的专家。
但是，再往下一级出卷子最厉害的，往往就是他们这些金牌教培。
因为，他们不光能精确的把握出题的大纲，还能够做好区分度。
所以，陈锐对于这件事情是很有把握的。
出题水平的问题解决了，那么接下来就是漏题的问题了。
这个问题也能解决，因为可以不用学校里头很是简陋的油印室印卷子，而是可以用陈文亨的印刷厂。
当然了，这并不能完全的避免漏题的问题，但是最关键的是，在陈文亨的印刷厂了印刷，基本上没有什么“利益相关者”。
因为工厂里的所有工作的人，除了陈文亨之外，他们要不年龄更小一些，还没有孩子上初中，要么就是年龄更大一些，孩子可能已经上了高中或者中专了。
再加上就算是这些人利益相关，他们现在也做不太出来损害陈文亨这边利益的事情。
因为，县印刷厂关停的记忆还在他们脑海里，那些至今还没有找到工作的曾经的同事们，也在不停的刺痛着他们。
与之相比，陈文亨这里给钱给的多，福利待遇也还不错，工作环境也不算恶劣。
与其它人的命运相比，他们的命运已经好得不得了了。
如若不是陈文亨的这个印刷厂规模还比较小，招人的事情都是陈文亨自己负责，说不定现在想要进陈文亨这里工作，就已经需要掏不少钱才能进来了。
一开始，也并非是所有人都认同“买工作”这个形式的。
毕竟岗位这个事情，还是有一定技术含量的。
但是，渐渐地，事情就变了。
为什么变了呢？
原因很简单。
因为那些高技术的岗位，增长的并不多，大量的岗位其实属于谁来都可以，没有什么技术含量也没有什么太严格要求的岗位。
既然如此，盘内的标准很简单，太多人能够达到，那么最后来测试的标准就是盘外的标准呗。
有人说，外国就不是人情社会。
但其实如果看一些会有许多人抢着干的行业或者工作，例如说金融业，这些看似高大上需要很大的技术含量，但是其实需要的技术含量又没有那么高，且又钱多的行业，实际上却是近亲繁殖、金钱交易的重灾区。
而陈文亨印刷厂里的大多数岗位，虽然安全要求比较高，但是却也不算是什么有技术含量的事情。
并且，工资还比其它的单位要高一些。
这妥妥是一份很好且很体面的工作了。
因此，试卷在这里印刷，有漏题的风险也很小。
毕竟，谁也不会为了自己那么区区一个入学考试，就把自己这么好的一个饭碗砸了。
这两个问题都解决了，接下来就是按照名次分班的排序问题了。
这个倒是很好解决，肯定不能是最好的学生一个班，差一点的一个班，然后最差的一个班。
陈锐这边给出的方案也很简单，那就是龙摆尾。
首先就是考试前十二就是每个班级的第一个学生，然后第十三名会和地十二名一个班级，第十四名会和第十一名一个班级。
并且，还有一个小细节，为了取消一些思维惯性。
第一名的学生，会去的班级会是十二班。
这样好学生在排名往后的班级也不会觉得怎么样，差一点的学生在序号靠前的班级里也有点荣耀感。
这一套方案陈锐做完了之后，交由余得水审核。
虽说这一系列的事情不算是太过于复杂，但是余得水亲眼见到陈锐把这些都处理完毕之后，他还是对于陈锐有了一个新的认识。
余得水忽然感觉有些奇怪，他奇怪的是，自己每一次见到陈锐的时候，都会有一种很新的感觉，就仿佛是第一次认识。
可是，这当然不是第一次认识，而且这些技能也很可能不是陈锐这边空空增长的技能。
那这就是陈锐已经会的技能。
可是，一个人能够会这么多的技能，而且样样精通么？
余得水至少是没有见过的。
虽然，这个时代的国内也不讲究什么“工匠精神”，但是，事实上很多人其实就是一辈子做一件事情。
因此，他们除了这个事情之外，也不是怎么厉害就是了。
但是，陈锐那个时代就不同了。
不是每个人都想会很多技能，而是工作的浮动型太大，不会这些技能就没有饭吃。
这或许就像是如果想要让公园里养殖的野生动物能有一点点野性的话，就需要给他们不是那么安逸和安全的环境一样，室内的小花或许永远不如外头的花儿一样更有生命力。
可是，话说回来，若是能够当室内的花儿，又有谁想要去当野生的花朵呢？
更何况，大多数人都不是花朵。
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