2011年的选秀大会落下了帷幕。
克利夫兰骑士队被认为是最大的赢家，幸运获得状元签的他们，将迎来双状元的组合。
这相当于给勒布朗-詹姆斯吃下了一颗定心丸。
而且本赛季的骑士虽然没有拿到总冠军，但能杀入总决赛还是很成功的。
尤其是在东决干掉了处心积虑的迈阿密热火，东部半决赛击败一直阻拦自己的波士顿凯尔特人，对詹姆斯来说是一次重大进步和胜利。
可惜总决赛单场8分，1：4被绅士横扫，两次总决赛一共就赢了一场球。
这表明，勒布朗-詹姆斯的进步空间还是很大的。
快船队在首轮拿下了两个投篮不咋地的三号位前锋。
这是闵聪达刚进入联盟就定下的选秀策略，他执行力倒是挺强。
在第二轮，快船在第49顺位拿下了来自坦普尔大学的大前锋拉沃伊-阿伦。
这个选择没有受到闵聪达的干扰，是杰夫-鲍尔早早定下的人选。
他认为快船目前在内线有高度，有厚度，就是缺乏灵活性和运动能力。
拉沃伊-阿伦身高206，年轻，有活力，技术相当全面。
他在打球风格上和扎克-兰多夫很像，只是技术细腻程度远远不及。
相对的，他的防守更加出众，很卖力。
虽然没有太大的潜能，可是作为内线补充是很不错的选择。
闵聪达相信杰夫-鲍尔的选秀、运营能力，认为他会将破产的气运慢慢带到快船来。
选秀大会结束，预示着新赛季逐渐拉开帷幕。
可今年夏天，事情显然没有那么简单。
早在2009年的12月份，也就是闵聪达来到快船半年不到，还在努力找寻破产之路的时候。
在金融危机的影响下，联盟已经出现了很多病症，危机四伏，随时有出现大规模亏损甚至倒闭的风险。
当时着名电视评论员布拉德就说：“据我所知，nba这两年碰到了一个危机，如果接下来再没有明显改善的话，那么会有一些球队陆续退出nba，这个联盟二十多年来一直保持的扩张势头将首次被强烈遏制。”
紧接着在2010年年初，《福克斯》杂志公布了nba球队价值榜，30支球队中有12支亏损。
就是说有多达百分之40的球队是不盈利的，老板和联盟在往里贴钱。
本来洛杉矶快船也在亏损球队行列中，但在闵聪达的一番瞎折腾下，竟成功吸引一大波流量，提升了上座率。
让快船的票房、现金流短期得到显着提升，一举扭亏为平，虽然盈利很少，起码不亏损了。
难怪大卫-斯特恩当初对闵聪达那样的宽容。
手底下有个能挣钱的总经理不容易啊。
而且还时不时用罚款支援联盟财政，给联盟带来话题流量。
这样的人看似是个刺头，实际上是个宝，护着他还来不及呢。
正因为联盟各队不断亏损，营收下滑，所以资方希望降低劳方球员的工资总额占比，减少合同最大年限，最好能设立硬工资帽。
而劳方球员当然不会愿意看着自己的收入下滑，双方的矛盾显而易见。
在距离今年正式谈判开始前还有18个月的时候，劳资双方已先后进行了多次会面。
在1999年的劳资谈判中，双方达成了57%工资总额占比。（从2002年的55%递增至2005年的57%。）
就是联盟的收入在减去基本福利后，剩余的百分之57的收入作为球员工资基准。
比如今年联盟总收入35个亿，减去杂七杂八的费用5个亿，剩下30亿的收入，有17.1亿作为球员工资收入。
再平分到30支球队，就是5700万美元，于是工资帽就定在5700万美元。
可实际上，联盟施行软工资帽，大部分球队薪水支出都会超过这个数额。
争冠球队更是大大超支，还要付出高额的奢侈税，球队不亏损就怪了。
而且联盟的收入虽然会进行一定程度的分红和调配，可是各队总体上是自负盈亏的。
有的球队赚的盆满钵满，对57%的比例无所谓。
有的球队本来就不怎么赚钱，还要按照57%比例工资帽去付薪水，就很亏了。（最低工资标准的存在让很多球队必须填满穷鬼线。）
所以，资方早就想调整这个比例，据说43%是资方愿意接受的一个比例，这意味着球员们的薪水要普遍降低20%。
如此大幅的降薪，单个球员可能无所谓，可是球员工会作为利益整体是不可能同意的。
双方代表的多次会面都没有结果。
老板亏钱不想付那么多薪水。
球员就这几年的青春饭，锱铢必较。
在2010赛季结束，湖人夺冠之后，10年夏天的8月份，劳资双方开始了第一次正式谈判。
双方的分歧非常巨大，谈判没有达成任何实质性的进展和结果。
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