谢莉-斯特林组织的晚宴派对非常成功。
这位快船新老板在洛杉矶风头正劲，做了几十年背后女人的她大大风光了一把。
而宴会派对的作用可不止让谢莉-斯特林出风头，长袖善舞的她已经为快船的新球馆找到了新的广告商、设备供应商、消耗品消费商，达成了基本的合作意向。
像场边的广告牌，球员座椅板凳上的广告位，球馆外幕墙的广告位等等。
谢莉-斯特林没有因为资金紧张，而将这些赚钱的东西一揽子卖给微软、亚马逊等大公司，不给他们趁火打劫的机会。
她要利用快船的影响力，将这些东西拆分，卖给不同的合作者，来赚取更多的利益。
这是女性经营者的一大特点，她们更加细致，更加斤斤计较，更会在细微处挖掘利润。
闵聪达虽然是球馆管理公司的总经理，但在快船做总经理时他就诸事不多过问。
况且，真正的经营决定权，在谢莉-斯特林的手上。
她可不是唐纳德-斯特林那样的傀儡。
只是她非常信任闵聪达，并且认为闵聪达和她站在同一战线上，有助于实现她的野心。
快船这支球队，从某种意义上来说，充斥着“野心家”。
除了老板谢莉-斯特林外，首席助理教练史蒂夫-科尔依旧野心勃勃。
新赛季开始之前，在拉斯维加斯的夏季联赛中，他率领快船取得了全胜战绩。
安东尼-戴维斯在他的调教下，很快适应了NBA级别的比赛规则和强度。
虽然只是助理教练，但科尔的素质、水平，已经比一般NBA主教练要更强。
新的赛季他也是默默定下自己的目标，就是要在助理教练位置上帮助快船拿到更多荣誉，为自己积累更多资本，然后在恰当的时机离开快船，去别的球队证明自己。
科尔是看出来了，闵聪达并不想让他做主教练。
虽然科尔自认为比泰伦-卢强，可是在总决赛中，泰伦-卢的确表现出一种超凡的领袖气质。
球队在0：2落后的情况下，力挽狂澜，连下四局拿下总冠军。
科尔赛后都自叹弗如，他自认为在这种局面下，他很难带队翻盘。
他没有那种关键时刻稳如泰山，激励人心的气质。
当时快船的情况，从战术上已经很难有所作为，需要的就是在士气上、心理上打破坚冰，扭转系列赛的局势。
而泰伦-卢就是打破坚冰的最佳人选，他的激励发言和坚定的信念，让快船重新凝聚起来找到了方向。
这让科尔不得不佩服闵聪达看人的眼光，也让科尔决定定下心，继续在快船修炼，达到更高成就再离开。
除了教练组外，快船球员们一样有着不同的野心。
斯蒂芬-库里如愿拿到了总冠军和总决赛MVP。
但总冠军这个东西，永远都不够。
一旦拿过一次，就会像上瘾一般，不断想继续品尝走到巅峰的滋味。
还有，在个人的发展上，库里在朝着更高目标迈进，常规赛MVP是他的目标。
休赛期，身体健康，各方面状态极佳的库里展开了更为艰苦的训练来进一步提升自己。
他的体重继续增加，对抗投篮能力继续增强。
新赛季虽然只是四年级生，但大龄新秀的他实际已经25岁，将进入一个职业球员最巅峰的阶段。
他要朝着超级巨星的路子，大踏步迈进。
快船后场双星的另一位詹姆斯-哈登签下了一份不算大的合同，留在了洛杉矶。
其实休赛季有很多球队向哈登抛出橄榄枝，比如休斯顿火箭。
但拿到总冠军的哈登还是留在了快船。
上个赛季沉迷别墅派对的他，在总决赛的表现只能说一般。
他的风头完全被库里、兰多夫等人抢走，只扮演一个普通组织者的角色。
签下合同的哈登，决心定下心来，好好提升自己。
虽然他没有做老大的心，可他一样渴望洛杉矶的镁光灯。
剩下的像保罗-乔治、伦纳德、巴特勒、德拉季奇等人，各个都是野心勃勃的年轻人。
休赛期他们全都泡在篮球场和健身房里疯狂训练提升自己，为新赛季做准备。
大家都知道，新赛季他们将是卫冕冠军，每场比赛都将遭到对手的针对。
他们受到的关注度会比过去高一个数量级。
这是挑战，更是机会，扬名立万的机会。
这点快船和很多夺冠的球队不同，尤其和那些老年队不一样。
一些老年球队，老将居多，在NBA奋斗多年，终于拿到一个总冠军。
这时候休赛期的第一个想法往往是“终于可以放松一下了。”
其实这也是人之常情，打了十多年球，享受享受怎么了？
不仅肉体上享受、放松、下滑，更重要的是精神上没有了动力。
除了极少部分好胜成狂的超级巨星，像乔丹、科比，拿多少冠军都不满足的。
绝大部分老球员在获得阶段性成功后，都会没了继续奋斗的心气。
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