令高歌极为惊喜的是，才两天时间就在办公室接到电话通知他已被公司录用。
那时的柴油机厂请不请假都无所谓了。高歌放下电话，急忙骑上自行车前往公司报到，还是那位美女出面接待他。
“恭喜你，高歌。这次来公司应聘的人有149位，你是确定的6人之一，祝你能好好发挥自己。”这位负责公司综合管理名叫项峮的美女，端庄地看着高歌说。
填好表办好入职手续，明天早上八点正式上班，高歌欣喜万分的告辞离开，当天下午就在柴油机厂办理了停薪留职手续。同学贺军见他喜匆匆离开，大声提醒：“高歌，小心点，别又受骗了。”
上班第一天，高歌跟随队伍开始了投递广告传单和去药店挂横幅、张贴宣传画，到了下午六点半才收工。奇怪的是人人都不觉得累，反而觉得干劲未减，有的人还提出晚上加班投放宣传单。这是一个神奇的企业团队，全体上下齐心、共同努力、相互关心、相互勉励。
一月后，高歌成了一名小组长，天天带领小组成员宣传产品、维护终端，几次沿途步行去乡下发放宣传单。尽管第一个月工作时间不足一月，但工资加奖金有800多元，是柴油机厂工资的四倍。高歌仅留200元零用，其它全交给了孟玲。进入SZ公司，也是高歌人生中一个崭新的起点。短短几年时间，就将他塑造成为一个优秀的管理者和策划人。
公司卢经理非常看好高歌，十一月初，高歌被任命为一县城办事处主任。截止到十二月底时，高歌已将当地市场做得红红火火。
新年工作总结会议上，卢经理特别点名表扬高歌，称赞他是一匹雄健的黑马。也是在这次会议上，卢经理给到会的执行经理布置了一道企划题，要大家认真对待，两天后将各自的营销企划方案交给项峮。
高歌怎么都没想到，他的方案被评为第一，不仅获得奖励400元，还被任命为公司企划部部长。无论是老员工还是学历更高的人不得不服，都知道被评委肯定才是硬道理。
在担任企划部部长期间，高歌认真对待每一期的传单编辑和内容组织，还请了当地报社一位美工为产品宣传作了一组漫画和顺口溜，图文并茂的效果极佳。第一次全省各子公司企划交流会上，德沅市SZ公司所编排的宣传单、广告语条幅、横幅样版和营销企划方案成为会议上的亮点，被各地方公司采用和参考。
次年1996年4月的工作交流会上，高歌流畅自信的发言引起一位公司经理的高度关注。这位姓任的经理是集团的一位元老级人物，现任资州市SZ公司经理，在总部都有一定的知名度。会议结束不到一周时间，项峮有一天气鼓鼓地将一份传真件摔在高歌办公桌上。
“高歌，你出什么风头呀，这才多久？就被别人挖了墙角。没看到卢经理在抽闷烟吗？我恭喜你上调了！”
语气中的上调和上吊没了区别，引得办公室成员爆笑不止，抽闷烟的卢经理还呛着了。
“我不管，我现在爱上你了，你要对我负责！”哈哈哈，项峮生气的玩笑让人笑得放下了手头工作。
高歌知道SZ公司的规定，那就是员工升职到了副经理级别就不能在本地工作。考虑到孟玲即将临产，作为丈夫和孩子父亲的高歌决定给资州SZ公司任经理打一个电话说明情况。任经理很理解，放宽高歌5月10日前报到。
孟玲怀孕后就被调到一财政所上班，也是她父母的安排，父亲计划在退休前再将她调入到财政局工作。只怪孟玲前些年任性非要去柴油机厂，不然哪会有如此麻烦。
4月15日，孟玲产下一子，高歌取名为张念祖。不仅是孟玲，哪怕是她父母也不理解高歌为什么会这样。张爷爷张奶奶因为有了真正的后人，整天开心得返老还童般，老战友也是前来恭喜两老，只是谁都不敢提及婉儿。
高歌带孟玲母子回到师父家坐月子，没过十天，师母就累得疲惫不堪。这个儿媳实在是不好照顾，她只能忍着默默地为幺儿担忧。高歌一直没在孟玲面前说起调动的事，不想节外生枝，打算过完五一节再告诉她。同意也好不同意也罢，他是一定要离开。这种难得的机会高歌岂能放过？拿孟玲与他的事业相比较，简直不值一提。如果不是因为儿子，他早就拍着屁股走人了。
令高歌吃惊得产生错觉的是，孟玲知道后爽快的同意。她是良心发现吗？
张爷爷张奶奶忍着泪的不舍，假如没有儿子张念祖，高歌估计两老知道后会悲痛欲绝。两老也答应高歌，今后就住在聚义村，因为高歌说了婉儿会自己来这边。师母安慰完两老，再包住了幺儿。“儿啊，你走吧，远远的也好。你放心，爷爷奶奶和儿子我们会照看好的，有空了就回家看看啊。”
离别那天，高歌第一次看到坐月子的孟玲出现了妻子的温柔，只是一闪而过。嫂子马月娥带着不满三岁的儿子前来送行。她下岗两年了，是张奶奶资助她5000元开了一个小餐馆，好在能挺住哥哥高山的折腾，每月还过得去。高歌经常看着嫂子和孟玲感想，若是孟玲这类人和哥哥一起，嫂子这类人与他在一起，岂不是皆大欢喜？哪还有什么烦恼可言？姻缘，就像是命运的玩笑与戏弄。
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