十二月二十一日一早，所有头天接到通知的，江南实业总公司中有公职在身的管理人员，一大早就热烈地齐聚山南乡政府大会议室。
人员到齐后郑清也提前来到，却带给满眼热切的他们一个不好消息！
遵照京都有关文件精神，本着政企分开的原则！所有政府公职人员原则上不得在企业兼职。
与会人员有两个选择：一、辞去企业职务，继续回政府原部门原职位担任公职；二、辞去政府部门职务，保留行政级别，继续在企业履职。
江南实业前景实在太好！与会所有人都很愿意继续在那里干。可是，特么的！一根鸡肋骨尚且弃之可惜，何况是政府部门的职务？
会场瞬间先是一静，接着开始面面相觑，然后开始轻声交头接耳议论纷纷，不满也随之渐渐成为主流。
“特么的！我就知道那帮吃得死的不是好人！我们在郑董事长的带领下，将江南实业搞得这样好，但还没真正发展壮大呢，这就过河拆桥！”
“特么的！董事长带我们搞这个江南实业时，那时公司有什么？有个屁！不！还是倒屁！是负资产！”
“是的是的！特么的！这才过去几个月？董事长就带着我们翻天覆地搞成全省的焦点重点！那帮吃得死的，正事不会干，缷磨杀驴倒是真狠！”
“正事？那帮吃得死的何时干过正事？没听董事长说过吗：我们坐在几十年前的地主大院里，大谈特谈着自己的工作成绩！而董事长带着我们，却可以理直气壮宣布：明年搬迁！”
“特么的！我们要找上级领导反映情况，这也太不公平了！”
………
郑清听明白了！这些人个个都以江南实业中人自居，连称呼自己都是董事长而非郑书记！
他们只是舍不得那根鸡肋骨！这就好办了，快刀斩乱麻吧！
“啪！”主席台上的郑清一拍桌子，满面怒容！会场很快安静下来。
“干什么？你们要干什么！身为干部，京都的政策规定你们能置喙？”
“我告诉你们！今天我特意召集你们开会，那是你们自己选！过几天上面来人，就是别人帮你选！懂吗？”
这些之前的基层干部，哪个不是老油子？当然懂别人帮他选是啥意思！心中更气却开始无可奈何起来。
经过昨晚“德政”教育的郑清，自然不介意给厚援朝拉点仇恨！大喝：“啪！看看你们的觉悟！怪不得要我们敬爱的厚省长为你们操心！”
“前几天，我们敬爱的厚省长向省委提出，政企分开是京都的精神！江南实业不是法外之地，应该派大量人员来落实与督察这个事情！”
“啪！果然，瞧你们的觉悟！我觉得上面要过几天派人来，还是派迟了！应该现在就派人过来整顿！”
省领导的决策当然不敢骂出口！这些人一边在心中问候厚援朝的八辈祖宗，一边做着最后的权衡！也有聪明人举手问郑清：
“董事长，您对此有什么看法与建议吗？这个事情对您有影响吗？”
郑清稳当当的回答：
首先我要告诉大家，不要存什么幻想！现在你有机会二选一，以后是别人帮你二选一，不存在讨价还价！
其次，我对如何选择的个人建议是，这要看个人自身的兴趣与志向！
若谁有志为更多的人民服务，有志于将来当厅省级干部，那就辞去企业职务，回政府专心为人民服务吧！
因为当前大环境下，政府官员往上升迁越来越重视基层工作经验，越来越讲究一步一个脚印，弯道超车也越来越让人诟病与看不起！
（此时下面全都嗤之以鼻！老子混到三四十了才科级，你现在给我说厅省级？逗我玩呢！）
若觉得厅级干部的志向，于自己有点好高骛远！那我可以告诉大家的是，这个企业里将来升迁到科、处、乃至于厅级的行政级别，并非难事！
可以肯定，随着江南实业越来越发展壮大，企业政府股的归属权将逐渐上收县、市、省，这是必然趋势！
到了那时，你们若还留在企业且不掉队，行政级别自然就会水涨船高！外面很多人奋斗一生，也到不了的县处级，对你们而言真的很简单！
（此时下面一片兴奋，个个两眼放光！谁都不是傻子，这企业做得越大归属自然会越高，下级政府单位怎能护住食？这个很靠谱！）
你们只需持续为企业贡献，持续将企业搞红火，保证将来在激烈岗位竞争中，不会让人将你拉下来就行。
当然，企业是最讲绩效的地方，工作压力肯定比在政府更大更累，你才保得住位置！但同时，你的合法收入比在政府要高很多。
唯一的缺憾…就是你们从此很难再回政府部门，即使回来，也特别难走上厅级以上的岗位！
（对郑清说的这点，下面人的神色是不想听：那个老子不作梦了！）
因为你短短几年升迁到处级，却既没熬足资历，又没让人服气的成绩！会被竞争者翻来覆去诟病攻讦。
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