刚从办公厅下来的贺厂长，连轧钢厂的干部都没认全，更别提分厂的了
这也是他突然要整合红星的原因，不放倒一批，又怎么能让远在他乡的分厂干部，主动投靠他呢？
指挥不动分厂，他贺某人又如何出成绩呢？
“行，那我就沾你的光，尝尝这新茶的味道”
见贺厂长没有拒绝自己改换门庭，周海立刻小声解释道
“领导，这厂里的一些琐事，想来您也门儿清，俗话说的好，水清则无鱼，同志们确实有些觉悟不够高，做了些错事
但对领导的吩咐，那可是一向尽心尽力的，还望领导能多多包涵”
周海的意思很简单，他愿意投靠贺厂长，但也希望贺厂长，能给他点薄面，把周系的人保下来
不过，贺厂长可不会这么轻易答应他，笑呵呵的回道
“嗯，倒也是这么个事儿，所以，还是得加强思想觉悟的教育，你说呢？”
俩人毕竟没有什么私交，周海的投靠是真情还是假意，贺厂长还抱有一丝怀疑，所以，他要派人过来监督
事到如今，周海还有的选择吗？
“那是，领导说的太对了，咱厂里确实缺几个，觉悟高的领导干部，我十分期待领导的安排”
周海比贺厂长想象中的要大方的多，直接暗示贺厂长，分厂的岗位随他安排，只要能把他的人留下来，降职处分都可以
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