第59章 神仙公司
经过几天的工作和了解，大部分人彼此都已熟悉。
世纪纵横的员工们通过沟通和交流，发现他们来到一家宝藏公司。
首先硬件设施高端大气上档次。
宽大的工位，市面顶配的电脑。
连座椅都考虑到员工的腰椎购买的人体工学座椅，有识货的同事说这一把椅子就近千块，听得他们纷纷咋舌。
健身房里面的健身器材都是牌子货，甜品饮料那是应有尽有，俨然一个小超市，最重要的是免费。
通过硬件设施就能看出这是一家为员工着想考虑的公司。
公司制度更是人性化，
弹性工作制，10点之前出现到公司就行，早来早走，晚来晚走。
工作时间内听歌没人管、健身没人管、去甜品区吃点零食喝点饮料、聊天，还是没人管。
请病假不用病假条证明，
足额的五险一金，
据说还有未曾体验过的每年一次体检，每季度一次的团建。
有时候偶尔碰到年轻帅气的老板，都见他笑呵呵的，令人如沐春风。
这是一家充满朝气，慷慨且有些另类的公司。
他们在这里上班感觉到了轻松和自由，这是他们在其他公司所体会不到的。
CBD商圈的办公地点让他们与有荣焉。
当然公司只有一个大前提，完成每天安排下来的工作任务。
这不是应该的么？不能只让公司付出员工不付出的道理，打工人的良心比资本家只多不少！
这让他们在工作中爆发出了令人刮目相看的主观能动性，形成良性互卷。
唯一令他们头疼的就是月底的考核，感觉头上总有一柄达摩克利斯之剑在上空悬着。
这让他们痛并快乐着。
想要继续享受这里的一切，那么爆发出你的潜力，拿出你的真本事留下来，目前在市场部的李武就是其中之一。
他无比清楚他比其他人晚起步太久，所以只能更加的拼命来追回之前浪费的时光。
3天前，他成为了一名信徒，不是信世纪纵横，而是信陈总，因为在他的非分之请，陈总预支了他第一个月的工资。
1000块，他自认为的卖命钱。
那句话怎么说来着，哦对，士为知己者死。
随后他第一件事就是从楼下买了一个最便宜的简易折叠式躺椅。
他不聪明，但他认死理，知道这次是一个机会，一个千载难逢能改变他整个人生的机会，他要牢牢把它攥在自己的手中。
芳姐安排的任务，他都是第一个响应，并全力完成，虽然有时候因为过于热情和没文化，过程中闹了不少笑话，可是他不在乎，面子是什么，不重要。
在来到公司的第五天，第一个真正的任务来了，但是任务内容却让他颇为错愕。
竟然是玩游戏，玩自家的游戏：一个叫奇迹MU的网游。
领着工资玩游戏，还有这好事？随后他发现，不是他一个人玩，而是全公司都玩。
并且连陈总都出来跟他们一起玩，说这个叫什么公司内测。
当然玩游戏也不是随便玩，而是每天按照要求进行游戏。
李武发现这个游戏画面好漂亮，传奇在他面前连渣都算不上。
等等，这个升级速度，好快，结果问技术部同事才知道，为了缩短测试周期，经验和爆率跟传奇私服一样都是调过的。
10倍经验、10倍爆率。
每天的游戏要求是不一样的，
比如今天被安排一个50级战士，
明天换成30级的精灵弓箭手，并且要求在只能在一张地图中进行探索。
甚至其中有一天给了一堆宝石，当天的任务就是强化装备，主观上对强化装备的体现和成功率进行总结。
不过该说不说随着装备强化等级的提升，他不知道该怎么形容，反正越来越好看，然后再尝试升一级，下一刻，闪亮的装备又恢复了暗淡，嗯，他提笔记录下来这次用了多少个宝石。
玩游戏如果是个爱好，那游戏很好玩，可如果游戏成为一项工作，带着目的和思考来玩游戏，那感觉就不一样了。
没过了几天，李武感觉很累很疲惫，感觉身体被掏空，这种累不是身体上的，而是精神层面的。
他需要边玩游戏边不断的思考，这里到底合不合理，那边是否有更好的方式，都快魔怔了。
每天下班前给出对应游戏内容的报告。
包括主观感受，bug反馈和游戏建议等等。
李武发誓，他这辈子写的字加起来都没这几天多。
每天绞尽脑汁洋洋洒洒，写出一千多字的报告，事无巨细，所想所思所得写完后，下班前发到芳姐的邮箱。
有时候陈总也会给他们开会，有的词他听不懂，
什么职业平衡，职业还需要有平衡么？
什么曲线形爆率？爆率他知道，曲线形字认识，合在一起就不知道啥意思了。
诸如此类，不懂没关系，他就记到小本本上，然后上网查。
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