往后翻了翻，2007年初苹果第一代手机发布，陈昊摆着手指头数了数，还有2年的时间。
以后国产手机有几家？华为、小米、魅族、ov蓝绿厂好像就这么几家。
ov蓝绿厂创始人不清楚，遥遥领先的余承东现在在华为不知道干啥呢，魅族的黄章在弄他的MP4，不过当时网评说这人跟陈天桥一样也是弄的家族企业，并且为人估值。
那么可合作的人选只剩下了一个，那就是上次隐隐漏出一些想法的雷布斯，想着后面的小米手机，貌似有些搞头，到时候联系看看。
想着想着，在智能机三个字后面标了个星
咚咚咚，敲门声响起。
陈昊慢条斯理，把笔记本放回抽屉锁上，然后开始摆弄起年前就开始拼的建筑积木。
之前零零散散，有空就拼一会儿，目前进度过半。
“进来！”
“老板，这是我利用春节的假期时间，向的新一年人力资源部门的方案，请您过目。”
来的人是韩倩，她是人力资源部的负责人，但是年会这种事，她却被隔离在外，职场敏感的她产生了深深的危机感。
这不，老板回来的第一天，就主动前来汇报工作。
“嗯，放桌上吧。”陈昊头也不抬，接着自己的拼装大业。
“老板拼的好快啊，上次看还是刚拼个底座，现在都快拼完了。”
“是啊，都快拼完了，但快有什么用呢，可惜一开始不懂，上来就拼错了，估计得推倒从来了。”
“......老板。”韩倩听出了老板意有所指，脸色泛白。
“其实，我对你是有一些失望的。当初让你当集团人力资源部的负责人，是高于你的水平的。
但我还是力排众议把你放在这个位置上，是希望你进来后，无论业务能力和心态上快速成长起来的。
到了你这个层级，不是把业务上做好就可以的，要学做事先学做人。
你是公司的老人了，我的脾性你应该了解，自己主动请辞吧。
这样大家面子上都过得去，有了世纪这段履历你往后的路也好走。”
陈昊照着脑海中经典话术开始照本宣科，这在当下无疑是王炸。
韩倩被炸的外焦里嫩，泫然欲泣，但还想挣扎一下，“老板，你是了解我的......”
陈昊却不打算给她这个机会，直接打断，
“有些错，我可以接受，但有些错不能犯。凡事多找找自己原因，去年工资涨没涨？有没有认真工作？都干了什么？需要我一件件挑明么？
人力资源你是专业的，那么接下来应该知道怎么做，大家好聚好散，出去吧。”
陈昊眼睛微眯，瞅了韩倩一眼，补了最后一刀，“在我没翻脸之前！”
一番话，浇灭了韩倩最后一丝幻想。
待对方出去后，陈昊拿起桌上的报告，看了不到一分钟就扔进了旁边垃圾桶。
有的时候，机会只有一次，况且落井下石的人有很多，现在陈昊邮箱里面躺着许多关于韩倩工作方面的举报邮件，可见有些人也不想让她继续干下去。
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