当年滴滴创业时启动资金只有八十万，你想想如果那时候你给他投资一百万，只要百分之十的股权，那现在你得有多少收益，滴滴上市时估值超过670亿美元，换算成人民币那就是4500亿，也就是你用一百万就可以换取450亿，这收益回报何其的丰厚。
当然独角兽企业在发展壮大的时候会不断接受融资，天使投资也分A轮B轮C轮等等，后续的融资是要继续投钱的，可就算是这样跟收益相比也是小巫见大巫的。
因此投资人之间的竞争也很激烈，不但拼眼光还拼人脉和运气。
独角兽企业并不常见，所以想要成为天使资本的合伙人很难，而孙长兴和蔡明正目前只是投资分部的组长，拿的是绩效工资，就是根据每年投资收益的情况来计算，所以蔡明正才会不择手段的帮助自己投资的公司，这毕竟关系到自己的业绩，在金钱利益面前，一切都是有价格的，人心的险恶暴露无遗。
孙长兴不屑于做一个金钱的奴隶，所以他才会看不起蔡明正这种人，这跟他的资历有关。
孙长兴毕业于上海交通大学，后到美国深造，拥有哈佛大学工商管理硕士和法学博士学位，海归精英派，毕业后先在香港麦肯锡咨询公司担任过咨询顾问角色，后来又到北京加入红山资本，今年三十五岁，正值人生最佳状态，可是因为为人比较正派，所以投资收益方面并不如蔡明正。
因为有着MBA的经历，加之做过咨询顾问，所以孙长兴在投资公司之前都会先站在公司的角度看待以后的发展，经常给创业者或者公司老板提出合理建议，投资也是本着跟企业共同发展的方向去的，不像蔡明正，投资就是为了尽快获得回报，为了尽快上市不惜拆分重组或者兼并联营，总之怎么赚钱怎么来。
孙长兴跟蔡明正本质上是投资理念的不合，蔡明正认为投资就是为了收益，看中短期收益，认为尽快赚钱然后将赚到的钱继续投资出去，让钱生钱才是投资之道。
孙长兴则偏向于投资是为了企业的发展，比较看中长期利益，为此孙长兴的业绩并不如蔡明正，事实上公司的合伙人对孙长兴也有一些意见，天使投资不是搞慈善，说白了他们就是一群玩弄资本的人，得为身后的资本负责。
孙长兴跟蔡明正争吵过后，气冲冲的回到他的办公室，投资二部一共八位组员，跟在孙长兴手下做事，性格也跟孙长兴差不多，人以群分物以类聚嘛。
“老大，又跟蔡明正那个阴险小人吵架了？你怎么不叫着我们呢，不行就打他丫的。”组里最年轻的组员陈新洲问道，陈新洲是刚来的组员，大学毕业没几年，为人义气冲动，还没失年轻人的血性。
蔡明正跟投资二部不合，以前抢过投资二部的项目，所以两个组长不合，私下里组员也相互看不顺眼。
孙长兴好歹是哈弗商学院毕业的，哪会像野蛮人一样动手解决问题，没好气的说道：“打打打，打架能解决问题吗，还是做好自己的本职工作，用业绩说话吧。”
陈新洲耸耸肩膀，摊开双手，他进红山资本才一年时间，加入投资二部八个月的时间，属于组里资历最浅的员工，可是资历再浅他也知道论业绩一部甩二部两条街，想在业绩上打败一部，除非组长投中特别优秀的公司，可是好的创业公司就那么多，在天使投资这个圈子里，有啥风吹草动基本都能听到动静，好的公司接受天使投资的时候一般都会货比三家，甚至叫几家投资公司坐在一起报价商谈，目前的形式下想要靠业绩胜过投资一部无疑是痴人说梦，难啊。
孙长兴也知道目前的形势，回到办公室关上门开始闭目沉思起来，自己是不是不适合当一个天使投资人？转行这个念头一闪而过就被孙长兴否定了，作为受过哈佛工商管理教育的顶尖人才，孙长兴十分喜欢这种投资工作，每个人都有赌徒心理，看着自己押宝的项目中了那种喜悦是难以形容的，投资初创公司可比赌钱有趣多了。
就在孙长兴在考虑接下来是否要改变一下投资风格的时候，桌上的电话突然响了起来，“喂——你好，哪位？”
作为天使投资人，孙长兴时常能接到陌生的电话，都是找他拉投资的，此时拿起电话，见到是陌生号码，习惯性的就询问起对方的来历。
“您好，是红山资本的孙长兴先生对吗？”电话那头传来礼貌的询问声。
“是的，我是孙长兴，您是哪位？”
“孙先生您好，我是北京天科国际人力资源公司的夏存旭。”电话那头的人自报家门说道。
北京天科国际人力资源公司，是国内最出名的十大人力资源公司之一，其实力能排进国内前三，是亚洲整体人才解决方案服务商，在中国大陆、香港、印度、新加坡、马来西亚、美国等全球市场拥有75家分支机构。
大部分高端人才都听说过天科国际或者跟它接触过，高端人才是不介意在这种国内顶尖的人力资源公司挂上号的，因为只要被这种人力资源公司注意到，那选择工作的余地就会好很多，时常可以通过人力资源公司知道自己的职业目前最好的薪酬。
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