第252章：真愁人啊
方占波起了个头，其他的团队成员可就炸锅了，有人愿意跟着萧进走，而有的人是不舍得自己的资产的，严巧是、田野是，魏高峰也是，不仅如此，他们也有着自己的小心思。
那就是，当萧进走了，空缺下来的团队长该由谁来担任？！
按照资产排序，严巧和田野最有可能。
不过，严巧嘛，似乎老员工们对她的评价不高，而且和田野的资产相差并没有太多，因此，排在她后边的田野就有了机会。
至于魏高峰，他则是真的不舍得自己的资产，他和第一团队的侯小山是老乡，侯小山当初第一次参加考试的时候，与张雅一样被赵平凡“忽悠”开了不少的户，但是因为那时候他们没有从业资格，尽管赵平凡当时承诺了，一旦他们入职就会将这些客户的归属关系还给他们，将交易佣金和开户奖一并给他们保留。
可是，最终，赵平凡还是“食言”了，这个和公司的政策有关，即便是赵平凡承诺，也不好使。
正是因为侯小山的事情，魏高峰认为自己积累下来的这些资产太过于珍贵，要是不顾一切投入萧进的怀抱，恐怕到了新营业部资产甚至还不如这边。
人们对于未知总是充满了恐惧，这很容易理解。
至于李涛，他很纠结，他此时还不知道萧进向赵平凡推荐了他当团队继任者，他只是口中为萧进晋升而祝贺，至于关于他自己的未来，他不敢想象，自己的资产是比不上严巧和田野的，他不敢奢想。
至于王妙和邢萱两人，因为刚加入团队没有多久，和萧进的关系还未到“很密切”的程度，对于萧进的信任还没有到上升到完全信赖，对于能够在分公司工作和在营业部工作，她们存在着理解上的偏差，营业部哪有分公司好呢？！
因此，她们对此次萧进的人事调整，认为和自己关系不大。
非要说有点想法，那就是，她们俩正在研究内部员工是否有机会去新营业部转到后台岗位？！
大家都在看重个人的利益，因此都很犹豫。
只有杜飞飞，她之前讲过，她知道了，要是萧进成为新营业部的总经理，他是不能再开发客户挂到自己的名下的，那么自己要是成为了他的追随者，萧进的客户必定会落到自己的身上。
杜飞飞本身的能力就不错，业绩超过同时期的不少人，按照这个速度晋升到新员工当中的业绩前列很有可能。
不过，正是因为她看到了未来的一个关键点，她看好萧进，所以，她再次说出来，要跟着萧进混。
而口中的理由则是“我家就在老西门附近啊，要是在复兴中路营业部上班，那我天天走路去都行啊！”
这话说的，让萧进很舒心，给萧进的感官就是，杜飞飞选择跟随自己，愿意放弃现有的资产，到了新营业部继续从事营销岗位，这和方占波有着本质的不同，因此，萧进果然对杜飞飞很是上心。
很满意！
正当大家讨论的热闹的时候，张雯推门朝里面探了探头，说道：“哎呀，老朱，你真在这呢，赶紧回来！”
“你啥事儿？”朱建强倒是很愿意呆在萧进的团队讨论这件事儿。
张雯一阵不满的说道：“叫你回来就回来，商量事！”
“我和你又不是一个团队的，商量啥？！”朱建强继续嘴上要强。
张雯听了马上拉下脸，来了一句：“爱来不来！”说完摔门出去了。
朱建强哈哈一笑，跟了出去，他们这些老员工们没有太大的隔阂，平日里也是闹惯了。
萧进心中猜想，应该是赵平凡与方银华和颜如容她们俩谈完了，正在研究对策，而且是他们老员工之间商量事儿，估计不会带新人们参加。
一个不好的预感上了心头，自己要是走了，会不会第三团队的团队长空缺再次成了老员工们的囊中物？！
还有的就是，任尊与张力强的调离，也会引起他们各自部门内部的竞争？！
应该是了，看来自己的总经理问题已经解决了，接下来的就是他们三人走后的内部争夺了。
交易部与客服部的领导离开，必然会在内部选拔，而自己的离开，营销部内部的争斗也马上就要开始。
人事斗争啊！
现在，自己的团队一共九个人，自己离开后，方占波与杜飞飞来两人愿意跟着自己走，要是这事儿得到了批准，那么团队就剩下了六个人，已经不足最低的编制需求，好在6月考试过后，还会有一批新人补充进来，影响应该不大。
方银华与颜如容上楼找赵平凡去“闹”，带来的结果，必然会再次升级，以方银华的性子，她有可能去闹到崔志安那里，而崔志安为了团队的稳定，以及老员工们的“利益”，还真的说不准会照顾老员工们。
但是，崔志安也会考虑到赵平凡的意思，绝对不能为了支持方银华而让赵平凡的权威受损，最终的结果有可能就是由朱建强或者是张雯来接替萧进的团队长位置。
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