第728章：初现成就
萧进的客服方案，是上不得台面的，只有经纪人制度是萧进上台后，主动推出的。
但是，有一点，白瀚海是知道的，萧进做了客服方面新的改革。
总之，未来在一定时间内，广东三十八家营业部的经营情况已经和萧进挂钩了。
因此，自打去年末广东证券公司营业部的业绩就成了一个新的时间节点，也就是起点。
那么未来，广东三十八家营业部经营的情况就和萧进挂钩了。
而如何比较，自然是有的，首先就是和同行业的相比，最笨的办法就是和同时期的大盘指数相比。
再一个是和同行业的相比。
而最重要的是和其他地区营业部的业绩相比。
这是最重要的，同时也是在说，萧进要和经纪业务部门其他的几位副总负责的区域业绩相比。
这是最准确的，同样也是最刺激人的，这体现出来，这几位副总之间，不仅是合作，而且还是竞争的关系。
当然了，大差不差的情况，大家都能够理解。
不过，要是差得太多，那可就说明问题了。
如果萧进做得好，那就说明，包括之前的经纪人制度都是成功的，只不过就看转为经纪人制度之后的相关数据是否可以。
当然了，萧进的客服制度改革的事情，已经和白瀚海汇报了。
对于这种以个人能力来影响整个广东地区 营业部的情况，白瀚海是嘿嘿一笑，对此并未多说什么。
他显然是不认为萧进以这种手段能够“力挽狂澜”，而且这种服务方式和现有的监管要求相比，是属于擦边球。
对此，他并不认为萧进能够成功，而且当时，白瀚海还在警告他“小萧啊，你做事要慎重，可不要将自己折进去！”
白瀚海的说法当然是为了保护萧进，但是，他哪知道萧进的做法是万无一失。
总之，一切看数据，看结果。
时间很快就来到了三月底，是时候检验萧进的时候了。
恒大证券每一个季度会发放一次季度奖励，当然了，在发放奖励的同时，肯定会对季度的数据进行提炼和分析。
然后召开季度总结会议。
很快，数据出来了，当摆到白瀚海的桌子上时，他惊住了。
整个广东营业部在一季度的交易量和佣金收入大幅上升。
这个上升和其他地区相比是明显的不同。
其他地区的交易量和佣金收入水平，大差不差，但和广东地区相比明显是差着一大截。
而这个时间段，正是萧进开始要整顿广东三十八家营业部客服工作以来之后。
很快，在一季度总结大会召开前，经纪业务部内部要先开一个会议。
还是几位副总经理参加，白瀚海主持，韩大鹏记录。
每人的面前一份数据报告。
“大家先看，然后发言！”
白瀚海给在座的几位留下了大概五六分钟的阅读时间。
果然，除了萧进之外，其他的人，眉头紧蹙。
萧进你做的“太过分了”！
这个差距实在是太明显了。
此时的大盘，截至3月末已经又来到了2200多点，自今年初相比，可以说基本上涨幅没有什么变化。
但其间却是一个过山车的走势，分析数据最大的亮点，或者是对萧进来说最大的亮点在于，平均算下来，广东的每家营业部交易量和交易佣金的中位数，已经大幅超过了其他地区。
这种变化说明了什么？
当然是说明了萧进领导有方，改革是成功的！
除此，在经纪人制度改革方面，已经招聘了两个月，三十八家营业部也当然有了新人加入，经纪人团队逐步开始出现。
另外的是，也已经有营业部出现了转岗的人员，虽然不多，但因为该转岗人员是一名老员工，他名下的客户资产颇丰，按照萧进的这个客服指导方案走。
他名下的客户交易佣金出现了大量的增长，按照客户经理的提成标准，区间是百分之十到百分之三十五，平均算下来，大概也就是百分之二十多一些。
可是，和经纪人制度相比，可是差了整整一倍还多，那可是百分之五十啊！
看明白情况的人，果断选择转岗，不要你底薪和保险了，光是佣金收入，就可将这两部分完全覆盖掉。
转岗为经纪人，之前的客户归属关系还是不变的，佣金提成增加，呵呵，这是好事儿啊！
不转岗 岂不是傻子！
凡事，都缺少一个带头的，所以大家都是在观望，在犹犹豫豫。
可是，一旦有一个人愿意尝鲜吃螃蟹，那么跟上的人可就多了起来。
而且这第一个转岗的人，还是来自郭红雷的天河路营业部，老员工！
老员工还是有一定号召力的，尤其是在广东地区，有新思维，有契约精神，既然恒大证券出台了这项制度，相关的文件上明确约定。
为什么不敢干？！
这也是广东地区的冒险精神！
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！
喜欢找我签单吧，我就是股神请大家收藏：(m.x33yq.org)找我签单吧，我就是股神33言情更新速度全网最快。