现在好了，硝烟散去，龙国的基建部队也开进了第三空间，战后重建正有序进行，与此同时，余文斌派出维和部队入驻第三空间。
没多久，城市恢复了原气，农民开始收拾弹痕累累的土地，工人开始走进新建的厂房，学校里传来朗朗读书声，商场满是购物的人群，仿佛战争从来没发生过似的。
榜样的力量是无穷的，受损严重的一方向全球府尹申请援助，余文斌以集资的方式向他们提供了帮助，战争的另一方也主动承担了大部分城市的重建工作。
后来，大家坐下来一想，都通了，端起伏尔加一顿猛喝，两国又并作一国，领导凭全球选举，第三空间也随之完成短暂的历史使命，顿河从龙国流经两国，灌溉了无数的植物与花朵。
星巴克最初的梦想在此实现，一个更加稳定更加繁荣的世界呈现在大伙面前。
星巴克的组织结构是分散的，连锁的，尤如民间散落的每家每户，如何将他们串联起来呢？
现实问题又摆在眼前，公平竞争，能者多获这是没有问题的，但靠人为的划分，造成一群人与另一群人的收入不平衡，就是不公了。
夏崇玖按余文斌的思路开始缩小这种不应该有的差距。他按绝对无争辩的原理，从尾倒捋一下，很快就制定了公平的办法。
第一，人去世后的处理费用必须统一，这是毫无争议的。
第二，所有人退休后，全并入退休局，都是有退休编制的，当然要一视同仁，无任何的意外。
这两条是绝无异议，也不应该有异议的。接下来便是退休待遇的核定，这块争议太大，到了非改不可的地步。夏崇玖自言自语道:“这可是拿自己开刀啊。”
是的，没错。百姓的待遇跟编制内人员的待遇相差太大，这个差别并不是工资，晒出的都差不多的，而是工资外看得见或者看不见的部分。
凡此种种，百姓戏称:自己一个主义，老百姓一个主义，核桃里面分杠杠，这是哪跟哪啊，真真的不合适。夏崇玖长叹一口气:“又是冰冻三尺的事啊。”转身，他又进了余文斌的办公室，看看他有什么妙招...
要建立舒适的第三空间，勾起百姓的食欲以及消费欲，必须从这些细节做起，否则就是现代版的刘备，虚伪+无耻。
花开不问春，柳拂抖新尘。
同饮一江水，何需分富贫。
这项改革能顺利进行吗？
欲知后事如何，且听下回分解。
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