二人在沙发上坐着聊了一夜的天，耶梦恨不得把这四个月以来攒下来的所有话，通通说出来。
听着耶梦这四个月以来遇到的所有事情，段铭也是极为认真的在听着。
在听说有人居然敢打耶梦的想法，段铭脸上的表情瞬间阴沉了下来。
不过在听见王康已经把那些人全部“打发走”了之后，段铭紧皱的眉头也就舒展开来了。
段铭一回家，耶梦仿佛就拥有了无尽的精力一样，聊了一宿的天，等天亮了，她丝毫不觉疲惫的拉着段铭一起出去吃早餐。
接着二人出去逛街，买衣服，一起去健身房锻炼。
等到了晚上放学的时间，学生们一个接一个的从学校里走了出来，段铭的手机忽然响了起来。
低头一看，是巴德打过来的电话。
接通电话后，巴德有些意外。
这四个月时间，他每隔一段时间，就会给段铭打一个电话。
毕竟如果没有了段铭，研究院断然不可能坚持到现在，每个月的月初，巴德都会给准时给段铭打一个电话，想跟他报告一下上个月怪谈研究院的财政支出情况。
但一连四个月，段铭都没有接电话，巴德以为段铭是不想管研究院的事情，只是单纯为了投资。
但话说回来，投资投资，光花钱不见回头钱的话，这不叫投资，这叫送钱。
不过好在巴德足够聪明，既然市民不愿意找研究院的人去处理怪谈植物，他就想了个妙招。
凭借研究院的资料库，找专人进行撰写并出版成书，书里面明确讲述了记录在册的怪谈植物的应对办法，把书籍投放到市场里，销量果然很高。
而如今，研究院因为有了段铭的两千万，直接起死回生，平时研究院基本上是接不到任何任务订单的，即便是有订单，也是外勤部门派人处理，研究院的文职人员，基本上每天就是坐在工位里喝茶水玩手机。
久而久之，研究院就多出了一大批闲人。
巴德有心想要把这些人直接开除，因为有他们没他们都一样，毕竟这群人没有能力处理怪谈植物，也没有任何文件需要整理。
但这群人不管怎么说，也是在研究院最困难的时候，选择留下来的一批人。
如今研究院起死回生，总不能在这个节骨眼上把这些人全部开除，但养着这么一群闲人，每个月工资的开销也是一笔不小的数目，这件事情，困扰了巴德很久。
他想找段铭商量一下这件事，于是就抱着试一试的态度，拨打了电话，却没成想这一次段铭居然接通了电话。
电话中，巴德把研究院这四个月的财政情况，清清楚楚的告诉给了段铭，并把书籍的收益整理了出来，三成用以研究院周转资金，剩余的七成，则全部交给段铭，算是他投资研究院见到的第一笔回头钱。
但令巴德没想到的是，段铭并不打算要这七成资金，而是把七成资金全部留给了研究院，并且又投资了五千万过去。
电话中，段铭提了一嘴，说他也想去研究院上班。
巴德顿时感觉疑惑，不过紧接着他就反应了过来，可能这就是有钱人的消遣方式吧！
当天，段铭就带着耶梦一起去了研究院。
在研究院，段铭和巴德聊了很久。
首先，是有关于研究院员工的事情。
对于巴德的心软，段铭很是理解，想要直接辞退，肯定是不行的，做人不能这样，但只要略施小计，就可以名正言顺的让他们走人。
这所谓的“小计”，段铭也直接告诉给了巴德。
其实很简单，既然现在养了这么多闲人，那研究院可以直接发布一次内部考核，只要考核通过，哪怕是基础的文员，一个月工资直接提到二十万，但如果考核不通过，那就卷铺盖走人。
是留是走，各凭本事，如果自己本事不济，拿不到这二十万的工资，那也怪不得别人。
对于开除之后的违约金，段铭只是轻描淡写的说了句“我包了”，之后就让巴德按照自己的要求，去准备考核的事宜。
一天时间，巴德就按照段铭所讲的要求，制定出了考核要求。
考核的难度，堪称非人类，但凡是能达到这个要求的，基本上就属于顶尖的人才了。
研究院的人在看到考核要求之后，几乎是骂声一片，但一看考核通过之后每个月工资有足足二十万，所有人都收起了骂声，开始努力的准备一个月后的考核。
一个月时间一晃而过，考核结束之后，事情果然如同段铭所想的一样，没有一个人通过考核。
在支付了一大笔违约金后，这群研究院的老员工全部都卷铺盖走人了。
当然，考核只是针对文职部门，因为只有这里的闲人最多，像研究院的灵魂部门：外勤、后勤以及财务，段铭都没有动任何一个人。
紧接着，段铭找到了巴德，和他商量起了招聘的相关事宜。
文职部门虽然闲人多，但也不能一个人都没有。
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