“为什么要这样？”助理接着阐释：“看一个员工素质高低，对老板对所在企业是否忠诚，这就是最好的表现形式；一个公司风气好与坏，办得是否文明，这就是一个象征；一家企业是否有特色有个性，这就是展示窗口。时间有限，就不再多言，现在我们请老板一一我们的柴总训话，大家鼓掌。”台下立即响起一阵雷鸣般的掌声。
老板助理退到了台后侧。身材高大的柴老板留着大披头戴着变色镜，手背着站在那儿开始训话，但训话时间很短，虽然很短的时间，让人听了感到很讨厌。老板助理这时又走到了台前，可能感到训话的时间已经较长，他抬起手腕看了看表，说了几句话便宣布散场，刚好一个小时。林青身不由已的随着众人涌向车间，进了车间坐在他的代号位置上还在想：人咋这样儿贱呢？又不是轻松拿工资，拚死拚活的干，为几个血汗钱就这样心甘情愿当孙子，骨气都哪儿去了？但他扭动着脖项将目光在老大的车间扫了一遍，只看到一遍脊背，几乎没有抬起的头，唉，大家都这样了，自己又为什么不能忍受？何况这儿确实比其它厂条件好，日上八小时班(有时积活较多也会偶尔加班) ，每周还过礼拜天，每日生活有荤有素、干稀搭配，所住公寓整洁亮丽，竟然还装有中央空调，工资按时发放不说，还较同类的其它制衣企业高出一截，种种这些条件和实惠，众人有理由不在乎那些所谓的“尊严” 啊！那么当孙子就当孙子吧。
这天晚饭后到卡拉ok厅玩儿，路上林青问李运田：“老板究竟是哪儿的人？汉话说的那样好，忠、孝节义看得那么重，中国的儒家礼教竟应用到了这样的程度！”
“我不给你说过吗，是e国人。”
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