次日，陆皓明到了办公室看了一阵文件。突然间，一阵悦耳的铃声打破了宁静氛围——原来是汪副省长打来的电话。
“皓明啊！”汪副省长亲切地说道，声音中透露出一丝喜悦之情，“桂生来找过我啦，听说你那边开发区主任这个职位空缺，他昨天晚上特意跑来，让我帮他说说话。”
陆皓明回应道：
“汪省长啊，像这样的事情，您说了就算！如果桂生能够过来，那可真是太好了。不过关于张厅长那边是否放行，我可不敢确定呀。”
汪副省长笑了笑，语气坚定地说：
“这有何难？文化厅又不是他个人所有，底下员工动一动，对他只有好处。只要你同意，那边，我跟他打个电话就行。”
陆皓明连忙表示感谢：“非常感谢省长一直以来对我的关心与支持。开发区这个岗位，我也一直在寻找合适的人选呢。”
不到十分钟时间，电话再次响起，汪副省长告知已经与张立谈妥宁桂生之事。陆皓明连声道谢。
挂断电话后，他紧接着拨通了段有义。
段有义很快便来到了这里。
陆皓明开口说道：“关于桂生的事情，文化厅已经同意放人。开发区和上甸区，这两个岗位就进入正式提议阶段。
我打个电话给何部长，让他找你先商量。以后，人事问题以你为主。由你和何部长先拿出方案。”
陆皓明这一招是学周书记的，他控制好段有义就行。因为这个人的领悟力很强。
段有义有二桩好处，你有什么想法，他一是猜得透，二是转着弯都要给你办好。
果然如此，段有义建议道：
“何部长找我，我们就拿出四个名字供你挑选。其中宁桂生，因为不是我们上州市的干部，我看，是不是跟何部长说，是汪省长推荐的。”
陆皓明心中大为满意，所谓部下分为两种：
一种是你说什么，他照你的办，从不提意见，也从不走样。
另一种是你说什么，他会帮你完善，让你的计划没有漏洞。
段有义就属于后者，俗称高参。
陆皓明笑道：“你提醒得对，这点我忘了，而且确实是汪省长推荐的。”
段有义说：“那我把宁桂生放在里面，一共推荐四个人。”
陆皓明点点头：“要快，最好明天拿到我这里来。”
段有义立刻明白了其中深意，没有丝毫耽搁，起身离开了房间。
没过多久，何勤奋的手机铃声响起，正是陆皓明打来的电话，让他过去一趟。仅仅过了四五分钟时间，何勤奋就到了。
卓航站起身来，走进房间泡了一壶茶，然后默默地退出了房间。
何勤奋大大咧咧地坐下，喝了一口茶，笑道：“书记，你这茶叶要换一下，要买点好茶叶。这要花多少钱呢？”
陆皓明没接话，只是说道：
“前几天我去拜访了周书记，他对我们提出了明确要求，希望能够配齐干部队伍。摒弃一切包袱，全力以赴冲刺下半年的工作目标。
我个人的想法呢，目前只补齐空缺，其他人选等过完年之后再说。
目前空缺的，就是开发区和上甸区两个地方缺一把手，你找段书记一起商量，多提几个名单，我们迅速定下来。”
“行。我马上去找段书记。”
他刚站起来，却被陆皓明叫住了。
何勤奋站在那儿，问道：“书记，还有事？”
陆皓明当然没什么事了，只因跟周书记接触多了，多学了一点【御人之术】——就是信任的人也要敲打。最好的关系成了上下级，也要工作是工作，生活是生活。
于是，他一字一句地说道：
“一个单位不能一日无主，你当组织部长的，这些事本来是你应该主动找我的啊。”
何勤奋立马不好意思，检讨道：“才接手这件事，主动性不够。好的，我以后注意。”
等何勤奋走了，陆皓明心想，你看，敲一下就态度恭敬多了。
当官吧，为什么别人说周书记有架子？他不摆点架子能行吗？你要布点迷魂阵，不然，什么都能让别人猜得着，行吗？
不行的。到了正厅级以上的干部都是人精。你要虚虚实实，真真假假，不是说奸诈，你要防奸诈的人。
次日，两人结伴而来，向陆皓明汇报他们商量的结果。他们按二比一的比例，提了四个人的名单。
段有义汇报说：“只有一个人是外系统的，其他都是我们自己内部人。”
陆皓明说：“只要你们认可，外单位的，我们也要引进。”
他就不说汪副省长跟他打了招呼。
跟一个人说话，可以放开说，死无对症。
跟两个以上的人说话，关系再好，也只能说些场面上的话。
于是，经过他们【共同】讨论，最后【一致】认定了樊离山、宁桂生两人。
改天，又找五人小组商量，这不是坛子里抓乌龟吗？都是一条线上的人，何况陆皓明跟他们隔个档次，人家是副部级领导。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！
喜欢升官有术请大家收藏：(m.x33yq.org)升官有术33言情更新速度全网最快。