隔壁的锻工车间确实有一批金属工件需要返工，这是很常见的事。
锻工车间确实有跟其他车间临时借人，这也很正常。
易中海刚刚点到名的大部分人都是技术到了瓶颈区，五天之后不会参加考核的人。
对于这部分人来说，调去锻工车间帮几天忙无所谓。
但架不住易中海夹带私货啊。
他在一堆五天后不会参加考核的人里掺杂了一个五天后要参加考核的李有旭。
按理说，像李有旭这种五天后要参加考核的人。
在接下来的几天时间里，在不影响产能的情况下应该好好打磨一下自己的技术积极备战。
可易中海偏偏在这个节骨眼把李有旭调到锻工车间帮忙，让李有旭未来几天的工作内容都和钳工无关，更做不到打磨技术应对考核。
说白了，他就是故意不让李有旭准备充分，故意让李有旭没办法通过考核。
不得不说易中海这一招玩得是比较高明的。
虽说是公报私仇，但藏得比较隐蔽，让人很难说他什么。
而且八号车间的车间主任郭大撇子明显是收了易中海好处的。
他对大家说：“刚刚易师傅点到名的，暂时到隔壁锻工车间帮忙。”
这年头是工人当家做主没错，工人可以不像后世一样跪舔领导也没错。
这年头的领导没有权利扣你的工资把你开除掉，但要给你穿小鞋是可以做到的。
就比如说现在，易中海和郭大撇子把李有旭调到锻工车间帮忙，李有旭真的没办法反抗。
因为刚刚点到名的大部分人都是易中海精挑细选过的，这些人大部分都不会反抗。
李有旭一个人反抗，他们扣一顶扰乱集体耽误生产的帽子，这谁受得了？
易中海的目光移到李有旭的身上，双眼微眯，透着一点常人难以察觉的玩味戏谑。
他不喜欢刺头。
许大茂和他无仇无怨。
许大茂每次和傻柱斗起来，不管傻柱是对是错，他都会无条件偏袒傻柱。
就算傻柱干的非常过分，他都会想办法把大事化小，让傻柱的损失最小化，让许大茂干瞪眼。
他这么做只是因为因为许大茂是个刺头。
许大茂在四合院里算是比较跳的那类人，不受他的控制，对于控制欲极强的他来说属于不稳定因素，肯定是要被打压的。
他认为院里只能有他一个人的声音，大家都得遵循他定下的规矩。
年轻人就得听话老实孝顺长辈，乖乖听从这些规矩。
然后他把聋老太太当成自己的亲妈对待，立一个典范给大家看，让大家向他学习。
他认为只有这样，整个四合院的风气才能正，小辈都老实听话孝顺守规矩，才会有人给他养老送终。
如果每个人都跟许大茂一样不守规矩，那么用不了几年整个四合院就会‘礼崩乐坏’。
大家都不把规矩当回事了，不把大爷放在眼里，谁还会给他养老呢？
说白了，这就是易中海精神控制+洗脑的手段，他的最终目标是养老。
养老这两个字也是贯穿整部情满四合院的主线。
继许大茂之后，李有旭成了四合院里的又一个刺头，又一个不稳定因素。
就凭李有旭截胡了秦京茹这个事，易中海就会开始打压李有旭。
李有旭间接导致傻柱变成一个轻度瘸子。
傻柱可是他的养老人选啊，所以不管是出于打压不稳定因素的目的，还是为了帮傻柱出气收获傻柱的感激，他都得想方设法打压李有旭。
今天他就出手了，直接把李有旭调到锻工车间帮忙。
刚刚李有旭正在认真捣鼓小零件，他远远就看见了。
他看了有些想笑。
现在才开始临时抱佛脚打磨技术应对考核已经晚了。
他马上把李有旭扔到锻工车间，让李有旭的钳工技术没办法进步。
这样的话，五天后的评级考核李有旭肯定过不了关。
什么？李有旭这次过不了下一次或许就能过了？
不可能！
锻工车间里帮完忙了有熔炉车间，熔炉车间帮完忙有炼钢车间，炼钢车间帮完忙有冷轧车间……
一个万人规模的大厂，车间好几十个，一个车间让李有旭去帮半个月忙都能轮上一整年。
一年之后再轮一遍，然后年复一年。
平时工作的内容跟钳工无关，钳工技术不退步就已经不错了，谈什么进步呢？
没法进步，就算李有旭参加一百次考核也不好使。
转岗？也不是那么好转岗的。
就算李有旭找到门路成功转岗了，比如到转到锻工车间当一个锻工，那不得从一个学徒干起吗？这三年的努力可就全白费了，一样很惨！
李有旭这只不守规矩的猴子是逃不出他的五指山的。
“李有旭，愣着做什么？跟刚刚点到名的人到锻工车间帮忙啊！
我知道你五天之后要参加钳工考核，你放心，你到锻工车间帮忙不会影响你考核的。
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