苏禾忽略二人那谴责的视线，介绍道，“领导，此次接了这么多的订单，我那工厂不到200人，哪怕引进了机器，也是很有压力的，怕生产跟不上，我们食品厂将进行第二次扩建，同时我想在把厂的重心转到城南那一片，那里交通方便，货物的运输能够得到保障。”
“但是一次性摊子也不能铺的太大，所以我计划先招收一些正式工，丰富一下领导班底，另外再招些临时工。”
“那新建的工厂在建成的时候将会成为食品厂的主厂，至于原先那个地方则成为食品厂的分厂，分厂主要是负责一些任务指标生产，完成的好，也会把单子分到那里面一些，不会浪费人力，但是那里我打算聘用临时工工作。”
国营大厂每年都是有任务指标的。除此之外，苏禾还接了那么多的订单，保持工厂的运营发展，包括给工人发工资都是一笔不小的支出。
苏禾在拉订单的时候就想到了这一点，正式工是不可以随便开除的，并且家人有继承的权利。
她的工厂虽然有实力扩招很多正式工来变成千人大厂，但是苏禾自我感觉完全没有必要。
如果这些人全部都是正式工的话，那对厂里对国家都是一种压力。
这是有订单，倘若以后没有订单的话，这么多的正式工，每一个都不能随便开除。
那么会造成人才浪费。
工人们本身没有错，厂里也没有理由去解聘他们。
所以苏禾还是决定运用临时工比较好。
临时工的工资待遇跟正式工没法比，而且也没有继承工作的权利，需要多少人就签多少人，需要用多长时间就用多长时间，大家双方都没有矛盾，也不会产生怨怼。
这是一开始就说明白的事情，彼此双方都清楚，我要的是你的劳动，我给你开工资，能接受就来，不接受也从不强求。
最重要一点，临时工的要求没那么严格，哪怕是一些大爷大妈基本生活没有问题的都可以前来应聘。
那么这些城市里因年龄问题被刷下去，或者因为一些其他原因闲置在家的人也有了就业的机会。
苏禾也会相应的招一些正式工，那要求就会比较严格，学历方面，技术方面都要有所考量，他们之间没有冲突。
能很大程度上解决城市的就业问题。
工厂未来的发展不受限制，不会造成以后人力过剩的情况。
苏禾想到以后的失业潮。
下岗工人的惨状可见一斑，为了避免以后的惨状出现，苏禾尽可能的规避风险。
这里面很大的原因就是工厂坚持不下去了，工厂开不出工资，那工人就只能被辞退。
可是工人的辞退，代表的是一个家庭的破灭。
工人们年纪大了，没有挣钱的出路，最终造成悲剧。
这些事件苏禾在后世也有所了解。新闻上，多少家庭的破灭，这让她必须敲起警钟。
不能因为有了钱，有了能力，就开始大肆扩张工人，让工人们有了希望，甚至摆烂，认为工作一直可以继承下去。
不能等发现工作不再能继承时然后再茫然无措，甚至悲天悯人，埋怨世事的不公。
世界上没有绝对一世，谁也说不准以后会发生什么。
不如一开始就要有所远虑。
钱进和孔宁对于苏禾说的临时工工厂有些不解，既然有那个能力，为什么一直聘用临时工呢？又不是开不出工资。
厂子里有指标，正式工人越多，说明工厂实力越强。
而且小苏手里掐着这么多正式工的名额，这是多么大一个权利啊，她怎么会想到聘用一些临时工呢？
这点顾市长也是有些不解的。
在他看来，小苏有本事也有头脑，不应该想不到这一点，思及此他想算再听听小苏的说法。
顾市长委婉的说道，“一个正式工的名额可以惠及到一个家庭，让一个家庭吃喝不愁。”
而且人走了，工作还在，家庭资格继承，居民生活有了保障，在他看来，这是一件好事。
苏禾知道顾市长的意思，这就相当于后世的编制，人们都会认为体制内很安稳。
很多人挤破头了，想要进去。
不止别人，就连她自己也想，有个安稳的工作，谁不喜欢啊？
可这毕竟是工厂，是正式工。
可是苏禾是从后世来的，知道这种工作不会一直继承下去，那如果真到了那一天，这些工人该怎么解决，造成了这些悲剧，谁来承担？
苏禾觉得她没有这个实力。
临时工的工作虽然不安稳，但苏禾可以保证，不会拖欠他们的任何工资。虽然待遇遇上与正式工有所不同，但是如果他厂子的订单源源不断的话，她也会每年跟他们签订合同，她也不排除他们在另找工作的机会。
在她看来，时刻保持着危机感，才能在这个世界上活下去，既然要面对时代的变革，那也得有个一技之长。
但这话她不能说出口，只能对着顾市长顾左言它，找一个其他的理由，说服他。
“领导，我知道您的意思，可是咱们城市里不仅年轻人多，中年老年人同样也很多，年轻人有学历尚且找不着工作，更何况闲置在家的一些中老年人呢？”
“为人父母的，必然不想成为儿女的拖累，他们即使想出来找些工作，但是没有学历的敲门砖，他们找不到。”
“临时工的工作虽然不如正式工，但它也是工作，它要求会比较低，达到我们厂里的基本要求就可能被录用，这点，无论是年轻人中老年人都可以来试试。”
“15块钱的工资也不少了，如果一家人能能出好几个临时工，挣的也不比正式工差，只不过是没有继承的能力罢了，但是临时工却能给很多人带来希望。”
“它最大特点就是具有很强的灵活性，相比而言，要想带动城市的发展，临时工也是一个不错的选择。”
“他不会让钱都集中在正式工的手里，可以很好的缓解就业压力，缓解家庭压力。一家只出一个正式工，却让他负责一家子的生活还是比较累的。”
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