当宋丙涛向石云涛汇报这个事情的时候，石云涛很是不高兴！
处理这么一点事都没有担当，还当什么干部？
亏宋丙涛还是市委副书记！
石云涛真的是把宋丙涛看低了，宋丙涛跟古力搞在一起，他不会太在意，但是有事情宋丙涛不敢担当，他看不上宋丙涛了。
石云涛沉着一张脸，没有说话，宋丙涛有些尴尬，石云涛这是明显冷落他了。
房间里头一下子变的很安静。
宋丙涛不得不又说一遍：“石书记，您看这事怎么处理？”
石云涛道：“优亲厚友需要纠正，怎么处理还用请示我？”
闻听此言，宋丙涛低了一下头，按照规定，进人违规后，就要把人员给清退，而这一清退，就是得罪那名政府副秘书长了。
宋丙涛想让石云涛发话他再执行，而石云涛则希望他能担当，直接作出决定。
这就是给宋丙涛权力，而宋丙涛却不想用这种权力，症结就在这儿。
“还需要我再多说话吗？”石云涛问。
宋丙涛没办法了，只得说道：“要不这事让市纪委处理吧。”
石云涛道：“你可以安排市纪委去做，但是这个事得需要你去安排，我现在放权给你，你大胆去用是了，为什么畏手畏脚的？”
宋丙涛被说的脸上非常不好看，最后脸红着走了。
宋丙涛走后，石云涛觉得省委给他安排这样一个市委副书记，不但不起作用，恐怕还要成为累赘，他再给宋丙涛一点机会，如果宋丙涛没有改变，他就向省委提出让宋丙涛走人。
宋丙涛回去后，就给侯贵仁打电话，让侯贵仁依照规定处理，他就是不直接说怎么做。
接到宋丙涛的电话，侯贵仁没有办法，就去了石云涛办公室，把这个事情和石云涛说了一说。
除了发现那名政府副秘书长优亲厚友外，还发现了一个情况，那就是一名市纪委副书记把自家小孩子安排进了城投公司。
对于这个事情，市纪委副书记解释说，当时自家小孩主动去应聘城投公司，他并没有打过招呼，因而并不违反规定。
这名市纪委副书记作了解释后，侯贵仁并不认可，但是由于市纪委副书记不承认打招呼，所以也没法认定违规，这事便向石云涛汇报了一下。
石云涛闻听此言，蹙眉道：“这种很明显的事情，他既然不承认，就是对党不忠诚，这样吧，不要让他再在纪委干了，把他调离纪委。”
侯贵仁听了点头同意。
市纪委是查办优亲厚友专职部门，如果市纪委的副书记就在优亲厚友，如何去查处别人优亲厚友？
如果市纪委副书记主动改正，让他的小孩子离开城投公司，那么别人就说不出话来了，而且还带了一个好头，如今不但不带好头，反而会影响到工作大局。
“那把他安排到哪儿好呢？”侯贵仁问。
石云涛道：“你去和曾志民商量一下，重新选一名纪委副书记，纪委副书记一定要用那原则性强的干部出任，作风虚浮，原则性不强的干部，绝对不能他们当纪委副书记，老侯，你好好选一选吧。”
石云涛让侯贵仁去选，侯贵仁想来想去，就想到了市科协主任，市科协主任在市里头是没有什么地位的，科协太冷门了。
老侯与市科协主任认识，知道这名市科协主任原则性比较强，平时交际圈子比较小，属于老实人一类的人，所以在县里头当副书记没升上去，回到市里，就安排他当了科协主任。
虽然成了正处级干部，但是却是清水衙门，没什么权力。
侯贵仁就和曾志民商量一下这个事，想用这个科协主任当纪委副书记，然后把那名市纪委副书记给安排到市科协去。
曾志民此时肯定要尊重老侯的意见，老侯说用谁，只要石云涛同意，那就用谁。
曾志民同意后，便找这名科协主任谈话，征求科协主任本人的意见。
科协主任得知市委组织部长找他，心说是什么事呢，组织部长怎么会找他？难道不让他当科协主任，想让他去人大政协？
一肚子糊里糊涂，科协主任去了市委组织部，到了组织部后，曾志民一和他谈工作调整的事，他真以为要让他去市人大政协了，结果却听到让他去市纪委担任副书记。
科协主任直接愣在原地，心说这是什么情况？
组织上什么时候慧眼识人了？
他没跑没送，组织上就要用他了？
科协主任说不出来话，曾志民又问了一句，他才说道：“曾部长，我服从组织安排，组织让我干啥，我就干啥，但我听说纪委的工作不好干，组织为啥想到我，让我当纪委副书记呢？”
曾志民道：“老杨，组织上对每一个干部都很了解，知道你是一个什么样的干部，认为你比较适合到纪委工作，所以就推荐你过去任职。”
科协主任闻言说：“感谢组织对我的信任，我一定会认真工作，不负组织重托。”
科协主任郑重表了态，从科协主任到市纪委副书记，这简直是从地下到了天上，之间的权力差距实在是太大了。
说自己是科协主任，谁会搭理他，而别人一旦知道他是市纪委副书记，别人马上会肃然起敬的。
科协主任很兴奋地从组织部走了出来，他没想到时来运转了，仕途的春天到了。
曾志民和科协主任谈完话后，就去向石云涛汇报了，石云涛马上召开五人小组会议先研究这个事情。
会上，曾志民讲了人员调整的问题，听说市纪委副书记被调整为市科协主任，市科协主任去纪委当副书记，古力明显感到不可理解。
“这样安排是不是不妥？纪委副书记的位子很重要，现在这么调整，是不是会有议论？”古力又提出了异议。
但这次他提异议后，宋丙涛没有再附议，因而古力说完之后，会场里就有些冷清。
石云涛淡淡地说：“古市长，你很会为干部考虑，但我们调整干部，不是在考虑干部想什么，而是要考虑如何才能推进工作，这才是我们用人的目的。”
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