“王总。”
柳叶眉递上一份厚厚的文件：“一个月的试用期已经结束，这是我针对新员工评测结果制定的人员分配计划，需要您审核。”
王烁微微摆了摆手：“第一批满足试用期的有多少人？”
“大概五千人。”
“五千人。”
王烁摸了摸下巴：“给咱们留下一千人，其他的全部分配到各个子公司里去吧。”
“我明白了。”
柳叶眉点点头。
“另外，柳姐。”
王烁看向柳叶眉：“我需要新的地皮，汉中市、东海市、鹏城都需要，至少一千亩。”
柳叶眉目光微微一闪：“我明白了。”
“还有，我准备成立一家咱们自己的建筑公司，柳姐你来安排人手组成大概框架，就从这一万五千人里面挑吧。”
柳叶眉再次点头：“王总，新公司您的预算是多少？”
“没有上限，只要需要都可以。”
王烁沉稳道：“柳姐，对于人员配置，你有没有什么建议？”
柳叶眉直接道：“王总，我可以帮您将所有公司的职能部门全部建立起来，包括财务、法务、人事、公关、市场营销和服务保障，研发层面……”
“研发还是交给我吧。”
王烁舒了口气，现阶段，自己亲自上手才是最有性价比的手段。
“我明白了，我会挑出至少一千人，组成公司运行的框架，尽力保障公司稳定。”
“一千人够吗？”
王烁皱皱眉，华能集团可是有足足数万人在进行基础职能保障。
“原本不够，但有您的零蛋配合，够了。”
柳叶眉扶了扶眼镜：“等咱们公司正式进入良性运转之后，这些人都可以慢慢补充。”
“那就好。”
王烁点点头：“账面上的钱你随时都可以支用，让零审批就行了，不需要每一笔都经过我。另外，过几天我可能会支用一笔钱，数额会比较大。”
柳叶眉一一记下。
“最后一点。”
王烁抬了抬头：“通知各个公司的负责人，该扩张的扩张，该升级的升级，该建厂的建厂，账目上的钱，我要你们在半年内撒出去，不要留下一分。”
“谁花不到五十个亿，谁就自己下岗，让其他人来做！”
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