等郑弘文到吉大学校找老同学时，还不到十点一刻。
唐校长就在自己的办公室等着他。
“哎呀，弘文，咱们上次见面后，我之后再约你，你一直都忙，今天怎么有时间过来了？”
“老唐，好久不见，我这不是刚调回研究所主持工作嘛，这几个月还是梳理以前的工作，这不一有时间就过来看你了吗？怎么，你还挑起理了？”
“那哪能啊，咱们就算几十年不见，关系也在那里，是时间和距离阻隔不断的。“
“哈哈，好了，这么久不见，你这说话的艺术见长啊，不愧是搞教育的，我要是能学到半分，也不至于还在现在的位置啊。”
“已经很不错了，就算是平调，春城怎么也比在其他地区好很多。”
“嗯，我已经知足了，年纪大了，也没有更进一步的精力，就等着过几年退下来，含饴弄孙了，哈哈。
咱们忙碌了一辈子，也该休息了，给年轻人腾地方。现在的大学生都很优秀，应该给年轻人机会嘛。”
“是啊，果然是一代更比一代强啊。”
“那可不，我听说大学要试行本硕连读了，吉大这边什么时候开始啊？”
“怎么，吉大有你认识的学生？”
听老同学讲到这个事情，唐校长的表情就严肃很多。
虽然和弘文是老同学，但他也不可能因为他的关系给谁走后门，他内心希望弘文不是过来托关系的，如果是，那这么多年的感情就白处了，自己是什么样的人弘文都不清楚，可就辜负了几十年的同学情谊了。
郑弘文见老唐还是以前的样子，依然对托关系、走后门这种行为深恶痛绝，他就放心了。
也不绕弯子，考验对方的耐心了，直入主题。
“吉大确实有我认识的学生，但今天我过来要说的，不是他的事情，是我了解到的另外一件事，这件事如果处理不好，老唐啊，你可能晚节不保啊。”
“什么情况，怎么还和我有关系？”
“和你没关系，但你作为吉大的校长，负有直接责任啊。这样，咱们在等一会儿，还有一个人要过来，到时咱们一起再说。“
“哎呀，老同学，你就不要让我着急了，怎么吉大的事情，我作为校长不知道，你们研究所就知道了？我还挺意外的。”
“刚听到事情时，我也不敢相信，但事实已经发生了，咱们就的想办法杜绝。”
郑弘文看了一下手表，马上十点半了，老四应该到了。
他刚看完时间，门口就传来敲门声。
“铛铛。”
“请进。”
郑昱江推门进入校长办公室，见父亲已经过来了，就放心了许多。
于是先和校长问好。
“唐校长好，我是78级机械专业学生郑昱江。”
“好好，郑同学好，我听说过你，成绩很不错，年年都是专业第一，继续保持。今天过来是有什么事情吗？”
郑昱江还没回话，郑弘文就先说话了。
“好了，昱江过来坐吧。“
“弘文，你们认识？“
“哈哈，何只是认识啊，老唐，昱江就是我失散多年的小儿子，我真庆幸组织把我调回春城了，要不然我们一家人还不知道什么时候能够团圆呢。昱江，在你唐叔叔这里不用客气，自己找地方坐吧。“
唐校长看了看老同学，又看了看郑昱江同学，着不看不知道，一看，郑昱江同学和弘文年轻时候，至少像了六七分。
唐校长也很坦然接受了这个结果。
“哎，弘文，我都开始嫉妒你了，你说你家其他几个孩子已经很优秀了，没想到最小的孩子更优秀，真想把他抢到我家里去。“
“行了吧，咱们说正事儿吧，昱江你来说。“
之后郑昱江就把自己如何得到秦婉儿和李卫东要作弊的消息、又是介绍了一下秦婉儿的家庭关系，以及李卫东这两年的成绩等，都详细的给唐校长讲了一遍。
“所以现在就是我们不确定他们是否已经拿到了考题，也不确定他们具体着了学校的哪位领导，所以就想着把这个事情告知您，看看怎么处理。“
唐校长听完郑昱江的叙述，有些生气，也不拿他们父子当外人，脾气当场就释放了。
“岂有此理，岂有此理，他们把学校当自己家呢，想怎么样就怎么样？还贿赂学校领导，这样的话，还有公平可言？真是把学校当自家后花园了，这个事情一定要严肃处理。“
“老唐、老唐，消消火，不要和他们生气，现在的年轻人总想走捷径，连学习的苦都不想吃，那就是想吃生活的苦。靠手段就算能获得短暂的成功，未来的路很长，时间会给出答案。“
“唉，现在的学生啊，不纯粹了，哪像咱们当年，比不了啊。“
“好了，还是想想怎么解决吧，如果解决不好，后期被发现了，你可就要毁了一世英名了。“
“行，那咱们几个研究研究，看看具体怎么解决，也给我提提建议。“
“校长，我就不参与了吧？毕竟我也是要参加考核的。“
“没事儿，关系不大，先不说你的成绩在那里，你如果想作弊，你爸都饶不了你。“
郑昱江感觉一阵无语。果然，能成为朋友的人，性情都很相似。
“弘文，我是这样考虑的，你们看看是否可行。“
于是唐校长就把自己的想法说了，郑昱江在心里总结一下：
现在的考试试卷已经出完了，不确定题目是否泄漏，就按时正常考核，如果李卫东在通过的名单上，那他很大可能是作弊了。
之后，校长需要再安排加试，涉及到的领导和老师每人都出一道题目，再提前写好标准答案，等加试成绩出来后，李卫东哪道题目的答案和老师们提前写好的答案相似度最高，哪位老师就有嫌疑了。
其实这个方案也不完美，因为你不确定李卫东会哪些题，所以可能存在怀疑错人的情况，但现在也没有更好的办法。
他们既想维持考核和公平性，又想抓到师资队伍里犯错人员，相对来说，这个办法还是可行的。
毕竟，任何事情都有两面性，不可能是完美的，我们要接受存在的缺陷。
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