销售科的接待室里，郑雯雯给钱文强倒好了茶，委婉地说着：“钱科长，您请喝茶。梁博文中午回去之前，再三地和我说，让我看到您了，一定不要怠慢您。我刚才打过电话，问过她家人了，说她在回公司的路上了。她一会就能赶过来了，还请您稍等。”看到司亚洲经过了接待室的门外，她微笑着说：“司主办，您来了！哦！钱科长过来了，有几个问题我也说不清，麻烦您和钱科长说说吧！梁博文现在路上，一会才能赶过来。”说着，又倒好了一杯茶。
司亚洲犹疑地看了看时间，答应着：“哦！”迈进了接待室，客气地说着：“钱科长，您好！好久不见了！”和钱科长握了握手，热情地说着：“您快请坐！”钱科长微笑着说：“是小司呀！你好！”还是谦让着，再和司亚洲一起坐了下来。随后，司亚洲和钱文强喝着茶，聊着与公司产品相关的部分问题，以及销路上会遇到的部分问题。
梁博文赶到公司的时候，也到了上班点到的时间，才想起了还得接待到公司提货的客户钱文强。由于回去的路上，考虑了不耽误上班就可以了，如今还没安排好接待客户的事情，于是一路快步地走进了办公楼。
梁博文在上楼梯的时候，才一路放慢了脚步，走到了接待室的门外。她听到钱文强好像和谁在讲话，在门外稍停了一会，才慢步地走进了接待室。司亚洲看到她走进了接待室，还是微笑着说：“钱科长说的是，您说的也都是我们时刻都在关注的一个问题。”也站起了身，话音微扬地说：“梁博文，钱科长过来了……”看着梁博文走到了跟前。钱文强扭头看着梁博文，刚想起身，梁博文却客气地说着：“钱科长，您请坐！”腰身微躬地说：“今天下午，马总才可能回到公司。哦……司亚洲，谢谢您了！如果您下午可以抽出时间，还请您陪一下钱科长。我也准备和钱科长一起，参观一下咱们的新产品生产车间。”走到了茶几跟前，话音轻慢地说：“钱科长，实在太抱歉了，让您久等了！由于中午临时改变了决定，也耽误了上班的时间了，我也没能提前和您说一声！”和文强轻轻地握了握手。
钱文强看到是梁博文走进了接待室，还是急忙站起了身，也打量着抱着围巾的梁博文。她也看到了梁博文有些红肿的眼睛，这会才说着：“我刚和小司提起销售业绩的问题，也正在说你的销售业绩如何呢！我听说，在你们科室的工作人员中，你还是有比较突出的销售业绩。”说着坐到了沙发上，端起茶杯喝了一口茶。梁博文抿着嘴笑了一下，话音轻柔地说：“还不是有像钱科长一样的领导帮忙，才让我能如鱼得水嘛！”拿起了放在一旁的热水瓶，端起了钱文强刚放下的茶杯，往钱文强面前的茶杯里加了适量地水。钱文强想到初次遇到梁博文时的情景，寻思着：“梁博文是一位很有亲和力的姑娘，自从见过了一次，都觉得从哪个角度去看待她，都可以走近她，和沟通工作中遇到的问题。有时，我们还会不自觉得就会把梁博文当成孩子。但是，处事这么久了，也已经是业务上的好伙伴了！我们和梁博文认识的这段时间，总能从她身上看到经历了生活的点点滴滴，和受了生活的磨砺有的那种倔强，和坦然。虽说很多人在社会上走得久了，总会让人感觉到一些虚伪，也有了包装了的性情，但是气度样的东西，还是一个人无法去伪装的。虽说气度是无形存在的一些东西，也令人难以思量，可是也不得不把“伪善”似的变形面具，蒙在脸上呀！”久经了商场的人，会看到和遇到相似势力的问题，势力也逐渐地被面具化了，因此人际关系中的沟通和交流，会因面具的存在维持不了长久地关系。
司亚洲看着梁博文放下了热水瓶，想到梁博文卡着点上班，估计是家里有事，才说着：“钱科长，我去点个到，您先坐一会。”梁博文往接待室外面送司亚洲，也客气地说着：“司亚洲，麻烦您了！一会，我把货物发给钱科长，就回办公室了。如果马经理回来了，我们还得参加公司会议。今天早上，郑助理下过通知了，你刚回来，估计还没有得到通知。”也表示了对司亚洲的感谢。司亚洲走出了接待室，说着：“我先去财务科交接一下工作，有事你直接招呼我。”说完，走在了走廊里。
梁博文寻思着：“办事处的工作，并不比我们这边的工作轻松呀！”又走回了接待室的茶几跟前，话音柔和地说着：“钱科长，我看到几家公司都在出新产品。你们公司就没考虑，往开发新产品这方面发展一下？”抬手示意请钱文强喝茶，也坐在了侧面的沙发上。钱文强思虑着说：“公司这几年改革管理机制，公司的发展都不由我们这些跑腿的做决定。领导开会，总是在会上说“力求稳定发展”。我们也考虑了，如果想再出新产品，还得再扩大公司的经营规模。如果不扩展公司的业务，公司很容易被淘汰，毕竟没有那么大规模，可以跟上时代发展的步伐。目前，我们也只是在原基础上，不断地利用几条生产线，做到对产品的推陈出新。不能扩大生产规模，工人的管理就得加大力度，生产科也只能按批次去生产产品。如果我们公司想像其他公司那样推陈出新，还得看市场的需求在近段时间内，是会出现饱和现象，还是更激烈的市场竞争问题。你们公司的产品可以是垄断市场的产品，我们的公司生产的产品，可是需要以实力去占有市场的。”认为即使公司有改革创新的管理理念，也避免不了得通过消费市场的认可。如果他们生产的产品，经过市场调查分析，可以在市场上占有一席之地，即使领导再反对改革创新求发展，也还是得服从地区经济的管理体制，去亦步亦趋地办理认为有风险的这些问题吧！”还是浅谈了影响公司发展的最关键的这个问题。
钱文强很是中肯地说了代表部分员工的实际想法，以及符合了他们公司现况的经营模式。梁博文发现想管理好一家企业，只依照课本上的管理方式，并不能解决多少问题，还是思索着说：“依你们公司的实力，不难实现更好地前景。你们也都考察了市场，做过了市场分析，采取了更有助于生产的三班倒，和利用好一条生产线，达到了提升工作效率的生产管理模式了呀！”听胡海华提到过得写一份审批文件的事情，也说着：“你们公司的管理跟得上，与你们都有管理经验分不开。您说到的这部分管理内容，也是我很想去学习的一部分。”而且她也认为，只要胡海华的申请通过了，就可以让公司出现新面貌。此时，钱文强还是说了公司的前景，以及市场与公司之间的紧密关系，还有会有影响的那些先决条件。
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