黄格格是从来不会想着去改变他人的，人是很多变的，每个人都有自己要走的路，都有自己的选择。
可以不理解，但尊重吧，她不喜欢，她走就好。
只是，如果打倒到她，她还是会反击的。
但是，没想到还没等黄格格提出离职，那位所谓的领导先提前和她谈话要请退她？
原因竟是黄格格拒绝参加，公司部门每人要AA几百块的年会聚餐活动？
以及拒绝年会上表演节目和拒绝报名参加礼仪、服务员、音乐DJ等工作？
这是什么SB公司什么SB领导？
这还是强制性参加啊？
这是要黄格格不仅出了钱还要出丑？
这是要扭秧歌给几百人看？
黄格格给资本家做了一年的狗，到年底难道还要感恩资本家？
给资本家来一段秀？
真的不可思议。
对于黄格格而言，挣钱不易，要钱的一切公司活动，她都不会去碰，还要去表演节目，是更加不可能的了。
“小黄啊，最近听到很多同事和系长投诉你啊，说你这三个月，每天都不做办公室的打扫工作啊。
这每天的扫地拖地也是工作的一部分啊，不干可不行啊。”
看到上司那副嘴脸，黄格格就讨厌。
黄格格闭了眼睛又睁开，扭头道，
“是吗，我不知道。
打扫卫生竟然也是工作的一部分了？
面试时你应该提前说出来，我要是知道就不会同意过来。”
上司眼睛都瞪大了。
“你这样的态度不行啊，和同事也不能好好相处，下班要聚餐跑的比谁都快，没有团队精神不行啊。”
“团队精神指的是工作中，负责项目的每个人各尽所能的同时，也要有团队意识，不能形成一盘散沙。
而不是下班后，还要和同事去吃饭，去联络感情。
领导，希望你可以搞懂它的含义。
再者，要AA制的聚餐我没钱，去不了。”
听黄格格说完，上司脸色都变了……
“你这样的态度，就算工作能力再强也不行啊，还要处理好和同事之间的人际关系啊，不能一下班就走，这不利于团结的。
公司给你们创造机会，聚餐联络感情，你不能不感恩啊。
如果你还想好好工作下去，还是要融入这个家庭啊？
融入不了，你也不太适合我们公司啊。”
这个领导就跟听不懂黄格格的人话似的，就会一个劲的在自说自话。
不过，黄格格听到最后一句，她一下就来劲了，还有这种好事？
“听这话是要辞退我？
我是没问题的，赔偿也不要多，给我一个月就行。”
上司急了。
“没有辞退你的意思啊。
你可是我们公司好不容易招进来的人才啊，我们是要好好培养的。
但是，培养的前提是，你可要服从管理啊。
再说，辞退对你的简历也不好看啊，如果要走还是得走离职手续的。”
黄格格直接无视上司前面的话，听到最后一句，她火气一下子就上来了，离职可是没有赔偿的，现在可以要赔偿，不要白不要。
“不可能。
当初你们就是为了那个项目招我进来，我完美解决了，替你们解决掉了所有的问题。
现在没有项目了，老员工也不肯走，你就想一脚踢我走？
还想不赔偿？
这是人干的事情？
我也不和你吵。
你要清楚我在3月内就完美解决了这个项目，解决了你们都处理不了的难题，我们好聚好散。
你去和人事沟通给我一个月赔偿，走特殊离职流程，我今天就走，你去确认，确认好下午联系我走人，我就不和你谈了，先走了。”
上司急的站起来，她大叫道：
“你这样我好难做啊，你先别走，等等啊……”
真的人生艰难，好不容易高考努力奋斗，考上了一个985好大学，奈何分数不够好专业，被随机调剂到日语专业去了……
真的是死不瞑目。
好不容易努力学习，平平安安毕业了。
奈何因为没选对专业，就会两门破外语，英语和日语，导致找的工作都一言难尽。
黄格格先后进了4家外企，前面3家倒还好，是真正的外企，薪资福利待遇都是没的说了。
只是因为家里人催着回家乡，她只好辞职，回来找到了现在的这份破工作。
都怪她刚回来不熟悉这边的市场，也怪她没有好好考察一番。
这是什么孽缘？
说出来都是泪......
果然这个SB领导就不干人事，就想把黄格格踢走，只是没想到她是块硬骨头。
下午上司就找黄格格谈话了。
“我已经和人事交涉好了，好不容易才让她们同意，今天走离职手续，再补发一个月工资，这个月就发2个月工资，我也希望你今后的道路一帆风顺啦。”
黄格格没说话，嗯了一声代表知悉了。
黄格格先去人事那里填写离职资料，确定要发的工资，签完字后，回到座位默不吭声收拾一些有用的资料。
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