“是这样的，公司有个员工犯了点错误，挺严重的，就在我们要动手抓捕的时候被他跑了，据我们推测他有很大的可能是逃去了小本子哪里，你要做的是把他找出来盯死，然后等我们派人过去接收，能做到吗？”
他有些皱眉，茫茫人海找一个人？他还没学风后奇门呢！怎么找？
于是声音为难道：“找人啊？这我不怎么擅长啊！”
“有困难要学会克服嘛！小同志，这么一点儿困难就认怂了？”
“没有！有他的资料吗领导？我研究一下！”面对毕游龙简陋的激将法他并不放在心上。
之所以那么说还是先给领导打个预防针，避免自己大话说的太早结果抓不到人到时候可就抓瞎。
毕竟在公司上班也算是拿到了体制内的编制，言行举止还是要多注意的。
“你加我微信，就是这个号，等下微信上发给你。”
挂断电话，毕游龙满脸无奈的笑笑：“现在的年轻人，整体不学好瞎琢磨什么官腔啊，就不能有点年轻人的锐气吗？”
等加上了微信把资料发过去，他又发了条信息：“你发现他了之后最好把他接触的人也调查记录一下，他知道一些公司的机密，如果被他传出去会给公司造成很大影响，希望你能理解这其中的利害关系！”
看到这话姚远也严肃起来：“好的领导，我会尽全力将他抓住的！”
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