李总放下手中的文件，目光中闪烁着对人才的珍视与期待。“小柳等了这一两年，确实到了栽培她的时候了。”他的话语中透露出对小柳成长的认可，“起草文件，调法务部经理小柳去担任分公司总经理的职务吧。她不仅在设计部有过出色的表现，在业务部也积累了丰富的经验，这样的背景使她具备了全面的管理能力。”
小晴秘书点头赞同，她深知小柳的能力与潜力。小柳在公司内多个部门的历练，不仅让她对时尚行业有着深入的了解，更让她具备了跨部门协作和团队管理的能力，这些都是担任分公司总经理不可或缺的素质。
“董事长，您的决定非常英明。”小晴秘书微笑着说，“小柳的任命不仅能够为分公司带来新鲜的血液，还能进一步激发她的潜力。我相信，她会带领分公司走向新的辉煌。”
李总点了点头，他的目光中充满了对未来的期待。“小柳的任命，不仅是对她个人能力的认可，更是我们对年轻人才成长的重视。我希望，这能成为激励所有员工努力工作、追求卓越的一个信号。”
在接下来的几天里，小晴秘书迅速完成了文件的起草与审批工作，小柳的任命通知很快便在公司内部传开。员工们对这一决定表示了热烈的祝贺与支持，他们相信，小柳的加入将为分公司带来新的活力和创新。
小柳本人也对这次任命感到非常激动，她深知这既是机遇也是挑战。她立即开始着手准备，与分公司团队进行沟通，了解市场状况，制定新的发展战略。她决心将自己在设计和业务领域的经验融入管理中，推动分公司在激烈的市场竞争中脱颖而出。
而李总，则继续关注着集团的全局发展，同时不忘关心每一位员工的成长。他知道，一个企业的成功，离不开每一位员工的辛勤付出和创新精神，而作为领导者，他的责任就是为他们创造一个公平、和谐、充满机遇的工作环境，让每一位有才华的人都能在自己的岗位上发光发热。
在李总的英明领导下，集团的未来充满了无限的可能，而小柳的任命，仅仅是这宏伟蓝图中的一笔精彩。
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